怀孕合同到期该怎么办-律师图文普法

怀孕期间劳动合同到期应该怎样处理
劳动合同到期以后，劳动者处于孕期的，单位应当续延原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，双方再决定是否续签合同，如果劳动合同到期以后，双方决定不再续签劳动合同的，单位应当按照劳动者在该单位的该单位工龄支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作

2020.02.13 127
怀孕期间合同到期公司不续签怎么办
怀孕期间合同到期公司不续签： 1、可以双方进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； 2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外

2023.11.07 137
孕期合同到期怎么办
孕期合同到期，单位不再续约不违反劳动法规定，但在劳动合同期满时，用人单位也不得终止劳动合同，劳动合同的期限应自动延续至孕期、产期、哺乳期满为止。

2020.06.14 120
怀孕合同到期了怎么办怀孕遭辞退如何要求赔偿
女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非女职工自身有重大过错的法定情形，用人单位不得解除劳动合同。如果劳动合同期满，单位不与劳动者续签，原劳动合同自动续延至哺乳期届满，工资待遇按原劳动合同执行。女职工怀孕期间遭辞退的，用人单位属于违法解除劳动合

2020.02.09 119
怀孕合同到期公司不续签怎么办呢？
合同到期怀孕了可以不续签。法律规定，员工孕期，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同，合同期限应随孕期、产期、哺乳期的多少自动延续到相应的期限届满为止。员工自愿不续签的，合同自期满时终止。

2020.01.08 267
怀孕女工合同期满怎么办
工作中，要是怀孕女工合同期满的话，此时一般是需要延长劳动合同的期限，顺延至相应的期限届满为止。

2020.07.13 105
怀孕期间合同到期公司不给续签怎么办
这属违法行为，劳动者可以向劳动纠察大队投诉，也可以走司法程序维权。女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依照本法的有关规定与劳动者解除劳动合同。同样，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得与女职工终止合同，用人单位应顺延其劳动合同期

2020.11.29 163
怀孕期间犯罪该怎么办
根据我国刑法相关规定，怀孕犯罪的妇女，处理办法有： 1、符合逮捕条件的怀孕妇女，可以采取监视居住； 2、怀孕期间的妇女犯罪被判处死刑并在规定期内执行的，应当停止执行，并报告至人民法院作出裁定； 3、怀孕期间妇女被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，

2020.12.12 381
怀孕期间劳动合同到期怎么处理
孕期劳动合同到期的，则劳动合同应当自动延续至该劳动者哺乳期结束。女职工怀孕的，合同到期，公司以原合同期满终止劳动合同的，属于违法解除劳动合同，职工要求继续履行劳动合同的，公司应当继续履行。职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续

2022.06.11 352
怀孕期间合同到期，公司不给续签怎么办
劳动合同期满，女职工在孕期的，劳动合同应当续延至情形消失时终止。

2020.05.28 272
怀孕期间合同到期,公司不给续签怎么办
劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。公司不能以合同到期为由解除女员工的合同，否则就是违法解除，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。

2020.07.10 264
女职工怀孕期间劳动合同到期了怎么办
女职工在三期内(孕期，产期，哺乳期)内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期限法定自然顺延至结束。

2020.11.10 148
在职孕妇合同到期应该怎么办
在职孕妇合同到期，不能立即终止劳动合同关系，应当延续劳动合同至孕期结束。

2020.11.24 91