职务侵占罪量刑标准是如何构成的-律师普法短视频-法师兄

01:22
职务侵占罪量刑标准
职务侵占罪具体立案要求是：公司或者企业事业单位或者其他单位的人员，利用职务上的便捷，将本公司财物非法占为己有，涉及占有金额较大的，会处以5年以下有期徒刑或者拘役；涉及金额巨大的，将处以5年以上有期徒刑，并没收所侵占的财产；根据条例“金额较大

1,809 2022.04.17
00:55
刑法职务侵占量刑标准
职务侵占的量刑标准，需要根据侵占的数额来确定。根据《中华人民共和国刑法》的规定，职务侵占罪指的是：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。其中，结合相关司法解释的规定来看，利用职务便利侵占工作单位

1,381 2022.04.17
01:30
职务侵占罪量刑标准有哪些
职务侵占罪的量刑标准如下：1、公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；2、数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。依据《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干

1,146 2022.04.17
01:25
职务侵占罪的构成要件是什么
职务侵占罪是指，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用其主管、管理、经手本单位财物的便利条件，将本单位数额较大的财物非法占为己有的行为。其构成要件包括四个方面：主体要件、客体要件、客观要件以及主观要件。具体来说，在主体要件上，职务侵占罪的

2,907 2022.05.11
00:56
刑法职务侵占罪如何认定
刑法职务侵占罪的认定如下： 1、客体要件。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权； 2、客观要件。本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为； 3、主体要件。本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单

2,062 2022.10.04
01:09
职务侵占罪如何处罚
职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。行为人利用职务上的便利将属于本单位的财务非法占为己有，数额较大，将被追究法律责任。刑法对职务侵占规定了两个量刑标准，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期

1,085 2022.04.17
01:01
职务侵占的立案标准
根据刑事案件立案标准的规定，企业、公司或其他用人单位的工作人员，利用职务之便，将所单位的财物非法占为己有，金额在5000元至10000元以上的，应予以立案；该罪主体是特殊主体，包含企业、企业或其他用人单位的工作人员。根据《中华人民共和国刑

3,734 2022.04.17
00:53
职务侵占构成要件是什么
职务侵占的具体构成要件有如下情况： 1、在客体方面，侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物； 2、在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为； 3、在主体上，为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员； 4、主观方

717 2022.11.21
01:40
职务侵占罪立案标准是什么
不是所有的职务侵占行为都能达到职务侵占罪的立案标准，必须符合对应的条件才可以刑事立案，其中最重要的因素是职务侵占的数额大小。职务侵占罪具体立案标准为：公司、企业或其他单位人员，利用职务上的便捷，将本公司财物非法占为己有，涉及占有金额较大的

5,979 2022.04.15
01:06
犯职务侵占罪后该如何减刑
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，减刑是指，依法被判处管制、拘役、有期徒刑或者无期徒刑的犯罪分子，在具有法定的减刑情节时，由负责执行刑罚的机关报送材料，人民法院依法予以减轻原判刑罚的刑事司法活动。所以，犯职务侵占罪的犯罪分子可以适用

742 2022.05.13
00:54
非法侵占罪量刑标准
非法侵占罪量刑标准：一般情况下，侵占财物数额达到当地“数额较大”的标准，拒不退还的，依法判处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金，占财物数额达到当地“数额巨大”的标准或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。侵占他人公私财物达到

2,168 2022.05.11
01:25
职务侵占立案标准
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。根据相关司法解释的规定，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起

5,523 2022.05.11
00:53
侵占罪立案标准和量刑
根据《中华人民共和国刑法》第270条的规定，侵占罪是自诉案件，需要被害人自行向人民法院提起诉讼。侵占罪指的是，将代为保管的他人财物非法占为己有，或者将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有。数额达到2万元的侵占，即符合立案条件，应当追究侵占人的

3,650 2022.04.17