工伤是单位申报还是个人申报工伤

工伤是单位报好。个人报工伤和单位报工伤最大的区别是，申请期限不同。个人申报工伤的期限是一年，而单位申报工伤的期限是30天。劳动者个人可以在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定

两者之间的区别：第一是时限，单位申报必须在事故发生后30天之内，个人申报时限是事故发生一年之内。第二是费用支付渠道，如果是职工个人申报并认定为工伤，那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由单位承担。第三从申报顺序上讲，首先应该是

单位申报工伤会更好一些。劳动者在工作中受伤或者患有职业病的，用人单位或者劳动者可以在规定的期限内申请工伤认定，个人报工伤和单位报工伤最大的区别在于申请期限的不同，个人申报工伤的期限是一年，而单位申报工伤的期限是三十天。

根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。个人申请工伤认

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

员工发生工伤以后，单位和个人都可以申报工伤。但单位和个人的工伤报告时间不同，单位申报时间为自工伤发生之日起三十日内，个人申报时间为工伤发生后一年内。不管是单位还是个人，都应向人力资源和社会保障局申请工伤认定，鉴定程序相同。比如甲在工作中不幸

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，提交以下材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

发生工伤事故应该向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

单位申报工伤期限为三十天。发生工伤后三十天，单位必须进行申报，单位不申报的，职工个人可以在发生工伤一年自己进行申报。我国相关法律规定，职工发生事故伤害或者是根据职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在的单位应该从事故伤害发生那天或者被诊断

用人单位报工伤的时间限制为，应在职工发生工伤当日或职工确诊为职业病当日后的三十日内申报工伤。如有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，该时限可适当延长。若用人单位未依法提出工伤认定申请，可由职工本人、其直系亲属或工会组织提出申请，其时限为从工

一般是由职工所在单位申报，如果用人单位未按规定申报，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1、职工有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书； 2、有关部门收到申请之后，对资料进行审核； 3、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。

单位工伤由单位申报。职工发生事故伤害或者是依照职业病防治规定被诊断、鉴定为职业病之日起三十天以内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果职工所在单位没有在规定的期限以内提出工伤认定的申请，则受工伤的职工或者其直系亲属、工会组织在事