您的位置:法师兄 > 法律常识 > 保险理赔法律常识

意外伤害的赔偿一般有哪些

更新时间:2022.10.24

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
因为交通事故致他人人身损害的,应当进行赔偿。意外伤害赔偿包括:受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。 《民法典》 第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金
律师普法
  • 一般合作医疗意外伤害如何赔偿?
    一般合作医疗意外伤害如何赔偿?

    意外伤新农合报销流程: (一)报告、登记。意外伤新农合报销比例是50%。外伤害住院费用可补偿部分,按相应定点医疗机构疾病补偿标准的50%比例补偿。

    2020.08.08 290
  • 意外伤害受害人应得到哪些赔偿?
    意外伤害受害人应得到哪些赔偿?

    意外伤害受害人应得到赔偿:应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

    2021.03.08 143
  • 意外伤害可获得的赔偿包括哪些呢
    意外伤害可获得的赔偿包括哪些呢

    意外伤害可获得的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。造成残疾的,还需赔偿残疾赔偿金和残疾辅助器具费,被扶养人的生活费,以及因康复护理和继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。受害人死亡的

    2022.04.12 575
专业问答
  • 意外伤害赔偿范围有哪些意外伤害赔偿多少

    侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧

    2023-05-20 15,340
  • 孩子意外伤害赔偿标准是什么,孩子意外伤害赔偿有哪些标准

    所有的意外伤害事故当然都是由于一些外来的突发性的原因才导致的,有很多人都特别关注于对学生的意外伤害案件,也是学生的这种意外伤害是直接在学校才导致的。那么孩子意外伤害赔偿标准是什么,孩子意外伤害赔偿有哪

    2022-11-24 15,340
  • 工伤职工意外伤害有哪些赔偿条件

    我国工伤保险实行无过错责任补偿原则,即发生工伤,不管行为人有无过错,只要有损害结果,就应认定为工伤。员工凡属意外疏忽,即使是违反企业的操作规程或行为,对负伤、致残、死亡负有责任或过错,只要不是故意犯罪

    2022-07-15 15,340
  • 意外伤害赔偿标准骨折赔偿标准有哪些?

    医疗费、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定。护理费,根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。

    2023-09-07 15,340
法律短视频
  • 构成故意伤害罪的条件有哪些 01:07
    构成故意伤害罪的条件有哪些

    构成故意伤害罪的条件有: 1、构成本罪的主体一般为达到刑事责任年龄、并具备刑事责任能力的自然人。客体为身体权,即自然人的、以保持其肢体、器官和其他组织的完整性为内容的人格权; 2、客观方面表现为,行为人实施了非法损害他人身体的行为。如:用器

    1,594 2022.04.17
  • 工伤意外死亡怎么赔偿 00:59
    工伤意外死亡怎么赔偿

    工伤意外死亡需要赔偿丧葬津贴、家属抚恤金和一次性死亡津贴。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。供养亲属抚恤金配偶每月得40%,其

    2,290 2022.05.11
  • 工伤可以有哪些赔偿 01:19
    工伤可以有哪些赔偿

    工伤可以获得的赔偿主要包括以下三个方面: 1、医疗费,交通住宿费,住院伙食补助费,护理费,停工留薪期工资,残疾辅助器具等费用; 2,如果构成伤残的,那么还可以额外获得一次性伤残补助金,一次性就业补助金,一次性医疗补助金。根据不同的伤残等级,

    853 2022.06.15
意外伤害的赔偿一般有哪些
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?