分公司和总公司可以签合同吗?

分公司能签订合同。分公司作为总公司的分支机构，以自己的名义从事民事活动，产生的民事责任由总公司承担，也可以先以分公司管理的财产承担，不足以承担的，由总公司承担。

总公司不可以与分公司签署合同。分公司不可以独立承担责任，因为没有法人资格，没有独立的财产权。根据相关法律规定，分公司不能独立申报债权，不能申请破产，但是应当领取营业执照。

总公司合同可以委托分公司来签订。对于实际已领取营业执照且从事相关经营活动的分公司应当承认其主体资格，可以在总公司的授权范围内签订合同，一般应当认定有效。

总公司中标分公司签订合同是不可以的。分公司是指公司在其住所以外设立的从事经营活动的机构。分公司不具有企业法人资格。依据相关规定，中标人不得向他人转让中标项目，也不得将中标项目肢解后分别向他人转让。

跟分公司签合同可以起诉总公司。公司与分公司之间是代理的法律关系，分公司是总公司的代理人。总公司授权了分公司在一定范围内进行经营活动，分公司在总公司授权范围内对外签订的合同，一般都是有效的。

一、跟总公司签订的合同由分支机构付款可以吗 跟总公司签订的合同由分支机构付款是可以的，总公司与分公司的关系： 1、分公司是与总公司或本公司相对应的一个概念。许多大型企业的业务分布于全国各地甚至许多国家，直接从事这些业务的是公司所设置的分支机

总公司可以就分公司的合同起诉。分公司属于总公司的分支机构，在法律上、经济上没有独立性，只是总公司的附属机构，以总公司的资产对分公司的债务承担法律责任，总公司可以以责任承担者的名义起诉。

总公司可以授权分公司进行合同代签。分公司虽不具备独立的主体资格，但其实际已领取营业执照且从事相关的经营活动，是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构，经授权有权代签合同。

不能签订合同，分公司并不是独立法人，只是总公司的分设机构，权利义务还要总公司承担。合同要双方协商签订,分公司没有法人资格,这种情况只有总公司一方有资格订合同,而分公司没有,相当于总公司为分公司制定了内部规则,不是合同。

工作地点由总公司变成分公司之后理论上是需要重新签合同的，或者可以把劳动合同从总公司直接转到分公司，具体怎么操作看公司的安排，另外，虽然工作地点变更到了分公司，但员工的工龄肯定是要连续计算的，而且工作地点的变更必须要经过员工的同意才行。

总公司与分公司之间不可以签订合同。分公司并不是独立法人，只是总公司的分设机构，权利义务要总公司承担，并不能凭这样的合同对抗第三人。合同要双方协商签订，分公司没有法人资格，这种情况只有总公司一方有资格订合同，而分公司没有，相当于总公司为分公司

总公司可以委托分公司签合同。 这种情况分公司就是本公司的代理人，双方之间是一种代理关系，分公司是代理人，总公司是被代理人。分公司在本公司授权范围内所进行的经营合同，一般来讲都是有效的。 在与分公司签订相关合同时，作为合同相对方，一定要审查分

这种情况是不行的，和总公司签订合同，就应该总公司缴纳社保。社会保险在总公司缴纳，劳动合同与总公司签订为宜。而且分公司并没有独立的法人资格，即使分公司依法有资格与劳动者签订劳动合同，由此所产生的责任也应当由总公司承担。用人单位应当自用工之日起