什么情况要编技术合同

终止劳动合同的情况：劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；劳动合同期满的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；其他。

合同在出现下列情况时才能撤销： 1、合同是当事人被一方或者第三方欺诈订立的； 2、合同是当事人出于重大误解而订立的； 3、合同是当事人被一方或者第三方胁迫订立的； 4、合同是当事人在不利状况下订立的、显失公平的。

劳动合同在下列情形下无效：一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下签订或者变更合同；单位免除其法定责任、排除劳动者的权利；或者劳动合同违反法律、行政法规的强制性规定的。

下列情况可以中止履行合同：经营状况严重恶化的合同可以中止；逃避债务的合同可以中止；丧失商业信誉的合同可以中止；丧失或者可能丧失履行债务能力的合同可以中止。

租赁合同无效的情形： 1、出租人或者承租人不具备相应民事行为能力，导致合同无效。 2、出租人所出租的房屋是法律明文规定禁止出租的房屋，会导致租赁合同无效。 3、房屋租赁合同的内容不合法，导致不合法内容部分无效。

在三种情况下，劳动合同无效，主要包括：第一，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;第二，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;第三，违反法律、行政法规强制性规定的。

合同失效的情形有： 1、合同被确认无效； 2、债务清偿、抵销、免除； 3、债权债务混同； 4、合同解除等。根据《民法典》第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。

定金合同不成立的情况分别有：签订定金合同的当事人没有实际交付定金的；定金的数额超过主合同表的额的20%的，超过部分不产生定金的效力；法律规定的其他情形等。

一般情况下，当事人只要协商一致，就可以解除合同。解除合同的法定情形有： 1.因不可抗力致使不能实现合同目的； 2.在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 3.当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限

1、约定中止：用人单位与劳动者协商一致，可以中止或者部分中止履行劳动合同。 2、法定中止：劳动者应征入伍、劳动者被依法限制人身自由或者劳动者失踪但是尚未被人民法院宣告失踪、宣告死亡的，用人单位可以中止或者部分中止履行劳动合同。

合同为无效合同的情况是：无民事行为能力人签订的合同；行为人与相对人以虚假的意思表示订立的合同；因违反法律、行政法规的强制性规定而无效的合同等。

无效合同的种类分别有以下几种：违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效；违背公序良俗的合同无效；无民事行为能力人订立的合同无效；行为人虚假意思表示签订的合同无效；行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的合同无效；法律规定的其他情形。

合同在下列情况下才能撤销：合同是当事人出于重大误解而订立的；合同是当事人被一方或者第三方欺诈订立的；合同是当事人被一方或者第三方胁迫订立的；或者合同是当事人在不利状况下订立的、显失公平的。