公司解散后必须进行清算吗？

股东可以申请解散公司，但必须符合下列条件： 1、公司的经营管理发生严重困难，继续存续会给股东利益造成重大损害； 2、没有其他的解决途径； 3、由占公司股东表决权百分之十以上的股东提出； 4、需向法院申请。

需要。《公司法》第一百八十三条规定：公司因本法第一百八十条第 (一)项、第 (二)项、第 (四)项、第 (五)项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或

公司还有债务可以解散，公司解散的情形有很多，尽管有债务的情况下，如果符合《公司法》的解散事由，是可以解散公司的。根据《公司法》第一百八十条，公司因下列原因解散： (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)股

公司有债务具有下列情形的就能解散： 1、公司因合并或分立需要解散； 2、公司营业期限届满或其他章程规定的解散事由出现； 3、人民法院依法按照股东申请予以解散公司； 4、股东会或者股东大会决议解散； 5、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销

被合并公司会解散，不需要清算即可注销。公司合并的方式有新设合并以及吸收合并。新设合并是指两个公司同时成为另一个公司，涉及到三个公司。公司合并需要进行变更登记。

公司解散，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

股东有权申请解散公司，但必须符合下列条件： 1、公司的经营管理发生严重困难，继续存续会给股东利益造成重大损害； 2、没有其他的解决途径； 3、由占公司股东表决权百分之十以上的股东提出； 4、需向法院申请。 股东是指对股份公司债务负有限或无限

公司可以强制解散，但出现下列情况时公司会被强制解散： 1.主管机关决定。国有独资公司由国家授权投资的机构或者国家授权的部门作出解散的决定，该国有独资公司应即解散。 2.责令关闭。公司违反法律、行政法规被主管机关依法责令关闭的，应当解散。 3

公司解散，需要给职工经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

按相关法律规定，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。

包括。公司解散是属于不一定是破产，破产属于公司解散的一种情况，部分同事没有被辞退可能用人单位有新的规划，用人单位依法解散，用人单位应当依法支付劳动者合法的工资和经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。

满足以下条件的股东可以解散公司： 1、单独或者合计持有公司全部股东表决权10%以上的股东向人民法院申请； 2、公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的； 3、经营管理发生其他严重困难，公司继续存续会使股东利益受

公司不是必须要有财务。但是公司需要有会计。公司应当满足注册的条件才能成功注册。公司注册是指注册一个公司，是开始创业的第一步。其流程有企业核名、提交材料、领取执照、刻章，注册公司的类型包括有限责任公司、股份有限公司和有限合伙企业等。注册资本是