工伤赔偿申报需要什么资料

报工伤赔偿标准是，根据工伤鉴定伤残标准而定。一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资，按月支付伤残津贴。工伤认定到当地人社部门申请认定，伤残鉴定是伤情稳定后，通常

1、《债权申报表》 2、证明债权申报人主体资格的材料 3、证明债权发生事实及其数额的材料 4、债权人认为需要提交的其他材料。

提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

报工伤需要的条件具体如下： 1、工作时间； 2、工作场所； 3、工作原因； 4、主观过错； 5、特殊情况下构成工伤。 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门

职工申请工伤认定需要提交以下材料：工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；与用人单位存在劳动关系的证明材料。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。

申请工伤认定需提交的材料：提出工伤认定申请应当提交《工伤认定申请表》、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，

发生工伤，首先申请工伤认定，工伤认定代表着双方的法律关系。不管用人单位缴没缴纳工伤保险，只要有工伤认定结论书，就代表着工伤待遇有着落了。

工伤赔偿需不需要请律师，需要根据自己的情况而定自己是否需要请律师，工伤赔偿在法规规定中的工伤条例中有很明确的规定，可以申请工伤认定，工伤条例内容有关于工伤各个级别的赔偿和享受的不同的待遇，工伤认定后符合条件可以向用人单位或者企业根据条例索取

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。劳动者或者其亲属申请工伤认定，需要填写《工伤认

申请工伤鉴定需要的材料主要有《工伤认定决定书》的原件和复印件，工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件，有效的工伤诊断证明、按照有关规定可以复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料，还包括劳动能力鉴定委员会规定的其

职工申请工伤认定需要下列材料：职工本人的身份证明；工伤认定申请表；职工与单位签订的劳动合同；以及正规的医疗机构出具的诊断证明或职业病诊断证明书等。

上月劳资报表工资=上月报的工资；上月财务报表工资总额=上月工资总额；本月减少人员工资总额=比上月少发的工资；这几项加起来就是本月应申报工资总额；这几项分别就是工资明细。

提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表； (二)用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因