更新时间:2022.06.29
劳动仲裁可以请律师,根据具体情况具体分析,也可以不请。以下劳动争议申请仲裁,当事人因经济困难没有委托代理人的,可以向法律援助机构申请法律援助律师:请求给予工伤保险待遇;请求确认劳动关系;请求支付劳动报酬。 委托律师参加仲裁活动,应当向劳动争
孕妇被解雇但过了劳动仲裁时效不予受理,或者不予支持。一般劳动争议仲裁委员会不予受理或者裁定对其主张不予支持。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由,仲裁时效可以中止。
劳动仲裁不支持误工费,误工费属于人身损害赔偿的内容,不属于工伤赔偿,劳动者可以直接向人民法院起诉要求侵权人支付误工费。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月。
仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。
劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的方式之一,如果用人单位拖欠工资的,职工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。一般而言,申请劳动仲裁能否要回工资主要看劳动仲裁是否胜诉而定,如果胜诉的,用人单位要支付工资,单位拒不履行的,劳动者可以依法申请法院
申请劳动仲裁不收费,但委托律师参加仲裁活动的,应当支付律师费。 劳动者因经济困难没有委托代理人的,在以下劳动争议可以向法律援助机构申请免费法律援助律师:请求给予社会保险待遇;请求确认劳动关系或者支付劳动报酬;请求工伤事故赔偿;其他。 仲裁律
是。 劳动者受伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位不赔偿其伤残期间的各种赔偿的,劳动者是必须先申请劳动仲裁,如果劳动者对仲裁不服,可以在十五日之内向人民法院起诉,没有经过仲裁裁决的,一般法院是不予受理的。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。只要保留提前30天已经提交辞职报告的证据,到第30天的时候,可以自动解除劳动合同。辞职领导不批,员工可以申请劳动仲裁。
辞职一年内可申请劳动仲裁。职工辞职后申请劳动仲裁的有效时间一般为一年,劳动关系终止,劳动仲裁应自终止之日起一年内提出。职工发现权利被侵害的,应及时到当地劳动部门提交书面仲裁申请。