犯法可以用合同约定的利息作为违约金吗

劳动合同上可以约定违约金，但只能在以下情形：服务期；保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项；竞业限制。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金

劳动合同中可以约定违约金，并且约定用人单位支付违约金的规定不受限制，但是如果约定劳动者支付违约金的额情况只有以下两种： 1.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳

只有在两种情形下，用人单位才可以约定由劳动者承担违约金： （1）在培训服务期约定中可以约定违约金。 （2）在竞业限制约定中可以约定违约金。

要约可以作为合同。当事人订立合同，可以采取要约的方式。要约人作出的要约，到达相对人时生效。受要约人同意要约的，应当以通知的方式作出承诺，承诺生效时合同成立。

违约金和利息一般不能同时主张。违约金是当事人约定的对违约责任的一种承担方式；而利息也是一种弥补当事人的损失，给当事人带来收益的一种约定。二者一般不能同时主张。

合同内未约定违约责任的，也可以主张违约金。合同中没有约定损失赔偿，但违约方给守约方造成损失的，仍然需要承当赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关条款规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救

(1)违约金的数额是双方预先确定的; (2)违约金是—种违约后的补救措施; (3)违约金的支付是独立于履行行为之外的给付。

合同未约定违约金，也可以主张违约金。 根据《民法典》等法律规定，存在以下的情况： 1.当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任'、第一百一十二条'当事人一方不履行合同义务或者

借款合同可以约定违约金，约定违约金不能超过实损的30%。违约金条款属于当事人意思自治范畴，当事人依据私法自治原则同时约定利息或罚息和违约金，应当承认其法律效力。

合同违约金没有法律规定上限，但约定的违约金过分高于造成的损失的30%，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

借款合同中可以约定违约金。借款人在借款合同期限届满不能归还借款的，应当承担违约责任。要确定民间借贷违约金的效力，必须要对违约金的性质即违约金是补偿性还是惩罚性，进行分析。

合同未约定的，可以主张违约金。当事人可以订立补充协议将违约金约定为违约责任的承担方式；如果协议不成的，则可根据合同的相关条款或交易习惯等因素来确定违约责任；仍不能确定的，受损害方可以视情况合理地请求违约方承担退货、减少价款或者报酬等违约责任

合同中没有约定违约金的情况下也是可以主张违约金的，违约行为要支付违约金并不是以书面合同的约定为生效条件的，而是在合同法当中就有着明确的规定，如果其中一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，就应当支付违约金。