更新时间:2022.09.07
只要有拖欠运费的情况,无论多少都可以提起诉讼,当事人因为债务纠纷提起诉讼的,需要注意起诉的法定条件为:原告要与本案有直接利害关系,要有明确的被告,要有具体的诉讼请求及事实和理由等。
可以起诉。对于拖欠劳动报酬的案件,劳动者可以直接起诉。公司拖欠员工工资的行为是违反劳动法规定的,此时劳动者可以直接向法院起诉,要求公司及时支付自己的工资报酬。
当事人若在外地打工,因拖欠工资向人民法院起诉的,仅可以在拖欠工资行为发生地的人民法院进行起诉。根据我国《民事诉讼法》的规定,对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。
1、公司法人进行了变更,那么接受公司方同时需要接受公司以前的员工及以前的债务,那么员工可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。 2、依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
养老保险:单位每个月为员工缴纳工资基数的21%,员工自己缴纳工资基数的8%;医疗保险:单位每个月为员工缴纳9%,员工自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个
劳务中介欠工资跑路了,工人可以依法打官司保障自己的合法权益。我国法律规定,人民法院应保障当事人按法律规定享有的起诉权,起诉时应向人民法院提交起诉书,并按被告人数提交复印件。写起诉状确实很困难,可以口头
如果劳动关系续存,申请劳动仲裁没有一年期的限制。 根据《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当
劳动工资拖欠多少都可以诉讼,但是在起诉前需要先申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,用人单位拖欠工资的,劳动者可以先与用人单位协商。协商不成的可以向调解组织申请调解。调解不成的,可以向用人单位所在地的劳动争议
即使外地老板拖欠工资发生在本地,但如果现已不在本地,且没有任何办事机构,是无法在本地起诉的。按照原告就被告的诉讼原则,你只能到外地老板户籍所在地或常住地的法院提起诉讼,且前提是必须有他拖欠你工资的证据或证明。用人单位自用工之日起超过一个月不
我国法律对于企业拖欠员工工资多久才能起诉,并没有明确规定,因此,换句话说,只要企业没有在约定时间内支付劳动报酬时,员工便可以起诉。需要注意的是,员工除了起诉来维护自身权益外,还可以先向调解组织申请调解。如果调解不成的,还可以向劳动争议仲裁委