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续订劳动合同期限一般是如何约定的?

更新时间:2022.06.11

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行动指南
续订同一期限和内容劳动合同规定是在双方当事人能够协商一致的情况之下,完全是可以续签劳动合同的,而对于劳动期限还有就是一些其他方面的内容都是可以经过协商的情况之下,然后再重新签订或者是继续签订。
律师普法
  • 劳动合同的续订期限是否要协商一致
    劳动合同的续订期限是否要协商一致

    需要协商一致。根据《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

    2020.01.16 171
  • 续订劳动合同,合同期限规定有哪些?
    续订劳动合同,合同期限规定有哪些?

    (一)、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 (二)、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。 (三)、

    2020.02.20 270
  • 法律规定劳动合同约定的合同期限如何规定
    法律规定劳动合同约定的合同期限如何规定

    劳动合同法中对劳动合同期限的规定:劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同;劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定;劳动者合同过期终止;其他。

    2020.07.01 123
专业问答
  • 劳动合同期限超过一年的劳动合同如何续订

    劳动合同满一年未签订的劳动关系者,应视作为已经签订无固定期限劳动合同,并自应当签订无固定期限劳动合同的之日起以二倍的工资进行赔偿,参照《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定

    2022-10-06 15,340
  • 签订劳动合同没有约定劳动期限劳动者应该如何约定劳动合同签订期限

    签定劳动合同时用人单位没写劳动期限,按照《劳动合同法》规定,劳动合同期限属于劳动合同的必备内容,该份合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院认定为无效。劳动者可以主动与用人单位协商约定劳动合同期限。 《

    2022-04-27 15,340
  • 劳动合同约定条件续订劳动合同合同期限

    一般情况下,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,用人单位是不需要支付经济补偿金的。

    2022-12-12 15,340
  • 一般劳动合同超过期限是否自动续约啊?

    人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。根据本法规定,订立应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致,没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段,符合法律的有关规定,就可以

    2022-09-03 15,340
法律短视频
  • 解除无固定期限劳动合同如何赔偿 01:34
    解除无固定期限劳动合同如何赔偿

    无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定

    2,006 2022.04.17
  • 合同没有约定履行期限如何解除 00:59
    合同没有约定履行期限如何解除

    合同没有约定履行期限的话,当事人想要解除合同,可以通过以下三种方式来终止合同的权利义务关系:1、当事人可以与对方进行协商,双方协议解除合同;2、当事人可以达成补充的约定,按照约定解除合同;3、当事人可以根据我国民法典第五百六十三条的规定,单

    1,980 2022.05.11
  • 合同履行期限约定不明如何处理 01:29
    合同履行期限约定不明如何处理

    根据我国合同法第61条以及第62条的规定,对于合同履行期限约定不明的情况,双方当事人首先可以通过协商的方式,达成一致的补充协议。换句话说,就算双方事先约定不明确,也可以在合同履行过程中,就合同的履行期限问题达成新的约定。但是需要注意的是,如

    1,001 2021.07.05
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