企业补充养老保险与基本养老保险有哪些区别

养老保险和社保的区别社保是：养老保险只是社会保险五个险种的其中一个；社会保险包含养老保险，但不仅限于养老保险。购买养老保险主要目的在于保障年老之后基本生活；购买社保，不仅可以保障年老之后基本生活，还可以保障基本医疗服务，确保失业期间、工伤期

是的，社会保险包含养老保险，但不仅限于养老保险，养老保险只是社会保险五个险种的其中一个。

公司给员工缴纳的社保是包含医疗保险的,公司缴纳的社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

社保，指社会保险，一般是通过公司缴纳的，目前不支持个人购买。养老保险，一般来说指的是社保里的养老保险，被社保所包含。

城乡居民基本养老保险需要年满16周岁，不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。 城乡居民基本养老保险参保范围： 年满16周岁（不含在校学生），非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度

如果只查询到养老工伤失业三种保险，那么就是所在的公司，只给劳动者交了这三种保险，其他的保险没有交，所以应该仔细的查清楚并与公司核实一下具体情况，否则，会影响到劳动者应享有的权益。

补充养老保险作为国家法定基本养老保险体系外的重要制度安排，是我国构建社会养老保障体系的重要组成部分。根据我国的生产力水平，国家基本养老保险普及但待遇水平不高。随着社会的进步和经济的发展，职工的养老保障需求会相应提高，部分经济效益较好的企业也

按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。享受基本养老金的正常调整待遇。对企业退休人员实行社会化管理服务。死亡待遇： （1）丧葬费：按上年度全省社平工资的3个月计发; （2）一次性抚恤费：按上年度全省社平工资的10个月计发; （3）符合供养

城镇居民是针对无工作或失业的人员办理的社保养老保险，其中包括养老、医疗(现在一些地方缴纳生育险)，需要户口所在地办理开户，每年按当地出台的社会平均工资确定缴纳基础，最后确定缴纳金额。每年缴纳一次，一次交清。城镇职工是企业为在职员工缴纳的社会

企业补充养老保险有以下作用： 1、可以提高职工退休企业补充养老保险后的生活水平。随着社会的进步和经济的发展，职工的养老保障需求会相应提高，部分经济效益较好的企业也有提高职工福利水平的能力。在这种情况下，允许这类企业为其职工建立补充养老保险，

社会保险和养老保险区别：社会保险指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度；养老保险指国家为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险

首先，最大的区别就是保障的对象不同，城市职工养老保险是保障城镇就业群体;而农村保障的是农村居民群体。其次，城镇职工养老保险是国家法律法规规定强制实施的，是雇主、用人单位包括劳动者个人都必须按照规定缴费的;而新农保强调的是自愿原则，是农民自愿

各地的政策会有不同，具体可以咨询当地的社保部门。