更新时间:2022.08.16
根据我国民法典规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿;侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治
交通事故责任未认定的需要进行赔偿。机动车发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足部分,由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿;仍然不足或者没有投保机动
交通事故认定书出具以后,赔偿问题可以双方自行协商解决,也可以请交警进行调解,赔偿的项目如下: 1、交通事故受害人根据本人的实际情况可以向事故责任方要求赔偿,其中包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 2、
交通事故责任人死亡的,受害人应先找保险公司索赔,即由保险公司在赔偿范围内按照责任比例予以赔偿;如果保险公司赔偿后,还无法赔偿完毕的,受害人可以找继承了责任人财产的继承人索要赔偿,让其在继承的遗产范围内对自己进行赔偿。
我国的道路交通安全法规定,机动车和非机动车、行人发生事故,且负全部责任的,承担所有赔偿责任;负主要责任的,承担80%的赔偿责任;同等责任的,承担60%的赔偿责任;次要责任的,承担40%的赔偿责任;没责任的,承担10%的赔偿责任;机动车和机动
这首先要区分机动车与机动车之间和机动车与非机动车、行人之间的交通事故,前者适用过错责任原则,后者适用无过错责任原则。 对于机动车与机动车之间,以双方各自的过错程度为主并结合过错行为的作用力综合确定双方的责任比例;对于机动车与非机动车、行人之
申请工伤认定的程序是: 1、工伤认定申请:先由单位申请,应在伤亡事故发生或职业病确诊之日起30日内填表并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料。用人单位未在规定期限申请认定的,职工或直系亲属可在伤亡事故或职业病确诊之
1、发生交通事故致人伤亡的负同等责任的,肇事者只承担民事赔偿责任。 2、具体赔偿可由保险公司在限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照责任认定的各自过错比例承担赔偿责任。 3、具体包括医疗费、护理费、交通费等,造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助
交通事故中交通费由过错方进行赔偿。交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
交通事故次要责任人伤赔偿标准: 1、赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费等费用。费用标准以实际发生和合理为原则确定; 2、先在交强险责任范围内予以赔偿,仍有不足部分再根据责任划分各自由商业险或自行承担。次要责任人一般都是按照40%的比
1、当事人双方应当先行就民事赔偿进行协商,协商不成可以请求公安机关交通管理部门调解,调解不成的向人民法院提起民事诉讼。 2、不愿意协商的,可以直接请求公安机关交通管理部门调解。 3、既不愿意协商,又不愿意公安机关交通管理部门调解的,可以直接
交通事故无责任方是否赔偿损失是要根据实际情况判定;在有机动车的交通事故中,无责任不等同于不用承担赔偿责任,在交通活动中,机动车危险性大,而行人和非机动车相比而言处于弱者地位,因此在同等条件下,机动车的所有人或者使用人应该承担更重的注意义务和