更新时间:2022.09.28
产假有工资拿。已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
辞职能拿到工资。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利,用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数支付工资。若是因个人原因主动辞职的,用人单位不支付经济补偿。如果辞职后单位没有支付工资的,可以通过以下方式解决: 1、劳动者可以到当地劳动监察部门进行投诉
劳动者与用人单位产生劳动争议,在双方无法协商调解的时候,申请劳动仲裁是最佳的维权途径。通过劳动仲裁的审理裁决,对裁决结果不满可上诉至人民法院,进行新的诉求审理。
辞职是你的权利,老板无权扣留你的工资,法律依据是《劳动合同法》第三十条规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依
1、理论上,会在法院判决后的十五天内履行债务清偿义务。但是实际上,什么时候可以拿到钱,要看对方的履行能力。如果胜诉,债务人履行判决的,那债权人就能拿到钱。如果债务人拒不履行的,那债权人可向法院申请强制执行。判决下来后,债权人要在判决生效后的
1、欠钱起诉一般多久追回欠款没有时间限定,需要看案件的进展。如果当事人不还的,可以强制执行。向法院提起民事诉讼,法院作出判决后对方应当及时履行法院的判决,否则可以申请法院强制执行债务人的可执行财产。 2、借款人应当按照约定的期限支付利息。对
1、欠钱起诉一般多久追回欠款没有时间限定,需要看案件的进展。如果当事人不还的,可以强制执行。向法院提起民事诉讼,法院作出判决后对方应当及时履行法院的判决,否则可以申请法院强制执行债务人的可执行财产。 2、借款人应当按照约定的期限支付利息。对
起诉结束多久能拿到判决书根据具体情况而定。民事诉讼一般六个月结案发判决书,刑事诉讼最多三个月就结案发判决书。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准。起诉是依法向法院提出诉讼,请求法院对特定案件进行审判的行为。刑事案件的起诉,在于请求法院通过审
如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要
劳务合同去劳动保障局备案到单位所在区的劳动和社会保障中心办理。一般需带着单位营业执照、组织机构代码证、授权委托书、劳动合同等。劳动合同备案后才能办理缴纳社保等手续。
首先是和对方先进行协商,协商不成的话就会去找劳动仲裁部门或者法院。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。