什么情况下公司不可以辞退员工

可以拘留的情况如下： 1、正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的； 2、被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的； 3、在身边或者住处发现有犯罪证据的； 4、犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的； 5、有毁灭、伪造证据或者串供可能的； 6、

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的可以评残。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。 2、可能判处有期徒刑以上刑罚，采取保释不致发生社会危害性的。 3、应当逮捕但患有严重疾病的，或者是正在怀孕、哺乳自己婴儿的妇女。

根据我国法律的有关规定，出现以下情况之一的，法院会准予离婚： 1、一方重婚或和别人同居； 2、实施家暴或虐待、遗弃家庭成员； 3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改； 4、因感情不和分居满二年； 5、其他导致夫妻感情破裂的情况； 6、一方失踪，另一

可以行使代位权的情况： 1、债务人之间有合法的债权债务关系存在; 2、债务人享有对第三人的到期的债权; 3、债务人怠于行使自己的权利; 4、债务人怠于行使自己的权利的行为使其债权人的到期债权有不能实现的危险，债权人有保全债权的必要。

依据我国监察法的规定，监察机关进行调查时，被调查人员有可能逃跑、自杀的；涉及案情重大、复杂的等情形时，可以对被调查人员进行留置。

可以报警的情形是： 1、有犯罪事实； 2、涉嫌犯罪的情节、数额、结果或者其他情节符合犯罪案件的起诉标准的，应当追究刑事责任； 3、属于公安机关的管辖范围。假设符合上述备案条件，但公安机关不予备案的。 根据规定，受害人可以有两种救济方式。受害

不用返还彩礼的情况如下： 1、夫妻双方已经登记结婚并且共同生活。 2、男女双方虽未办理结婚登记但同居生活两年以上或者在同居期间生育子女的。 3、男女双方未办理结婚登记手续而同居生活，所接受的彩礼确已用于共同生活的。

保释金在我国被称作保证金，被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反以下规定，已交纳保证金的，保证金可以不退还： (一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县; (二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告; (三)在传

如果工伤员工在规定的医疗期内的，公司一般不可以辞退该员工。如果医疗期满后依法与其解除劳动合同的，则应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形

公司若是违法解除劳动合同，应当给付赔偿金。用人单位给劳动者调岗，应当与劳动者协商一致。若是没有协商一致的，除劳动者因为不能胜任原先的岗位这一个情况外，其余情况均是不合法的。

能退税的情况： 1、由于工作疏忽，发生技术性差错而造成多缴或误缴税款; 2、征收过程中形成的汇算清缴退税、结算退税、减免退税及调整政策和调整税率退税; 3、扣缴义务人依照法律、行政法规的规定履行代扣、代收税款义务，代扣、代收税款已按期缴纳入

退税的情况： 1、由于工作疏忽，发生技术性差错而造成多缴或误缴税款; 2、征收过袭程中形成的汇算清缴退税、结算退税、减免退税及调整政策和调整税率退税; 3、扣缴义务人依照法律、行政法规的规定履行代扣、代收税款义务，代扣、代收税款已按期缴纳入