劳动合同阴阳合同可以起诉吗

阴阳合同的阴合同是有效合同，阳合同是无效合同。因为阳合同是不体现当事人的真实意思，从而不发生效力，而阴合同是当事人的真实意思表示，从而会被认定为有效合同。阴阳合同是当事人之间为了掩盖某种非法目的所签订的两份涉及事项相关，但是内容不同的合同，

阳合同是以虚假意思表示实施的行为，该民事法律行为无效，合同无效。阴合同是隐藏意思表示的行为，该民事法律行为，合同效力需根据其自身是否符合合同有效的条件确定。阴阳合同是一种违规行为，在给当事人带来利益的同时，也预示着风险。一般因为阴阳合同中的

阳合同无效。 阴阳合同是指当事人就同一事项订立两份以上的内容不相同的合同，一份对内，一份对外，其中对外的一份并不是双方真实意思表示，；对内的一份则是双方真实意思表示，可以是书面或口头。阳合同是虚假意思签订的，合同无效，阴合同是隐藏意思表示，

对阴阳合同的效力可分为以下几种情况来认定：一是关于阳合同的效力，基于其没有体现当事人的真实意思，应认定为无效合同。二是关于阴合同的效力，因体现了当事人的真实意思表示，只要内容合法，不违反法律、行政法规强制性规定，应认定有效合同，受法律保护。

可以解除二手阴阳合同，解除的方式有：约定解除，指在制定合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，合同解除；法定解除，指出现法定解除事由时，向法院请求解除合同；协议解除，指双方协商一致，解除合同。

阴阳合同中的阳合同无效。阳合同是不按照当事人双方的意愿形成的。行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，不因是隐藏得民事法律行为无效。 阴阳合同分为阳合同和阴合同，阳合同是对世人外界公布

法律是规定不可以签订阴阳合同的，阴阳合同是一种逃税违法行为。阴阳合同中的阳合同不体现当事人的真实意思，是无效的；阴阳合同中的阴合同体现当事人的真实意愿，是有效的。

“阴阳合同”中“阴合同”一般有效。阴合同是双方意思的真实表示，在不违反法律规定的情况下有效；阳合同是对外登记公示的合同，因未体现当事人的真实意思无效。

劳动纠纷属于仲裁前置，当事人不能直接提起诉讼，必须先进行仲裁，不服仲裁裁决后才能起诉。法律依据为《中华人民共和国劳动法》第79条，劳动者与单位发生争议后当事人申请调解，调解不成当事人一方要求仲裁的，可以向申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动

公司签订阴阳合同，可以通过索要收据或复印、拍照的方式来保留相关证据。劳动者申请劳动仲裁，对自己提出的诉讼请求所依据的事实，或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明劳动者事实主张的，由负有举证责任的

所谓的阴阳合同，指的就是合同的当事人，因同一事项而订立了两份以上的不同内容的合同。 危害：签订两份购房合同的行为存在极大的法律风险，一旦涉及到阴阳合同，双方做低房价少缴税的行为是法律上明令禁止的逃税违法行为。如果偷税数额较大、次数较多，则可

签阴阳合同是违法的。对于阴阳合同，阳合同是无效的，因为其并不是当事人的真实意思表示；至于阴合同，只要其不存在其他无效情形就应当认定为有效的，因为其表达了当事人的真实意思。

阴阳合同中的阳合同无效。阴阳合同中的阳合同不反映当事人的真实意思，而阴合同只要内容合法，反映了当事人的真实意思，一般认定为有效合同，受法律保护。根据相关法律规定，具备下列条件的民事法律行为有效： 1、行为人具有相应的民事行为能力； 2、意思