劳动合同阴阳合同可以起诉吗

代理合同不是劳动合同，劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，代理合同是指代理人依据被代理人的委托，以被代理人的名义实施的民事法律行为。其效力直接归属于被代理人。

分情况来认定： 其一，是关于阳合同的效力，基于其没有体现当事人的真实意思，应认定为无效合同； 其二，是关于阴合同的效力，因体现了当事人的真实意思表示，只要内容合法，不违背法律、行政法规的强制性规定，应认定有效合同。

中介签订阴阳合同吃差价违法。如果利用“阴阳合同”实施违法行为，或者以合法的形式掩盖违法的目的，则不仅伪装的“阳合同”无效，被伪装的“阴合同”也因内容违法而无效。根据2021年实施的《民法典》第一百四十六条规定，行为人与相对人以虚假的意思表示

认定二手房阴阳合同的法律效力如下：阴合同中的交易价格是买卖双方的真实意思表示，应当认定为有效；阳合同是对外登记公示的合同，其价格条款的无效不影响合同其他部分的效力，即房屋买卖合同中其他部分的约定对外生效。

阴阳合同争取高贷款会被判刑，构成贷款诈骗罪的，一般判处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金。本罪的主体是一般主体，任何达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均可构成，单位不能成为本罪的主体。

二手房阴阳合同不安全。实践中，鉴于买卖双方签订'阴阳合同'的行为严重违反了中国税收管理规定，有关部门查实后，如果属于一般偷税行为，行政机关有权给予罚款、拘留等行政处罚；如果偷税数额较大、次数较多，则可能构成犯罪。《中华人民共和国刑法》第二百

解除劳动合同的，劳动争议应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

解除劳动合同后，当事人有正当理由并符合起诉条件的即可提起上诉，诉讼时效一般为三年，我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计

1、劳动争议需要先仲裁后诉讼。 2、根据法律规定，对于劳动争议纠纷，应当先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。发生劳动争议，劳动者可以通过多种渠道维权：比如可以与用人单位协商;也可以请工会或者第

阴阳合同的效力可分为以下几种情况： 1、阴阳合同中的阳合同不具有法律效力，因为它不反映当事人的真实意思； 2、阴合同是当事人的真实意思表示，被认定为有效合同。阴合同只要内容合法，也受法律保护； 3、利用阴阳合同实施违法行为，或者以合法形式掩

入职后员工拒签劳动合同解除通知。经企业书面通知后，员工不签书面合同的，企业应当书面终止劳动关系。终止劳动关系，不用支付经济补偿，企业应该支付员工实际工作时间相应的劳动报酬。企业一定要有时效意识，避免增加用工成本。

如果单位与劳动者没有签订劳动合同，但形成事实劳动关系的，可以要求工伤鉴定。在发生工伤事故后，用人单位应当在三十日内为劳动者申报工伤；逾期没有申报的，由劳动者一方在一年内自行申报。

劳动合同到期，公司一般不可以单方面解除合同，如果公司不愿意续签的，可以直接终止劳动合同，并依法支付给劳动者经济补偿；如果是劳动者主动提出不续签，或者公司提高或维持劳动条件，劳动者不愿意续签的，终止后公司不需要支付经济补偿金。