工伤二次鉴定可以降级吗?

工伤钢板未取出可以做工伤鉴定。工伤伤残鉴定是要求将内置物取出后鉴定的，但是如果病情已经稳定，取出钢钉对鉴定影响不大的话，鉴定部门也会做出伤残鉴定的。主要还是看个人所在地的鉴定部门的标准，也有的地方是要求治疗终止后才会进行工伤鉴定的。

劳动者的手指骨折，如果与工作原因有关的，可以依法申请工伤鉴定。而劳动者如果符合身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等情形的，就能认定为工伤十级。

工伤鉴定后，因工伤医疗费发生争议的，能申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

现在辞职是有影响的,工伤鉴定结果出来才好算赔偿。保留和不保留劳动关系赔偿金额是不一样的。以伤残鉴定的等级为准,有伤残等级就有赔偿,没有的话就只享受医疗费报销和停工留薪待遇。最好是与用人单位协商好赔偿后离职,因为申请工伤保险待遇的时候很多都需

根据劳动能力鉴定的规定，十级伤残的定级原则为器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。能否被认定为十级伤残，还需要根据实际情况判断，例如急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者，可以被认定为十级

二级工伤，规定是赔偿当事人25个月本人工资的赔偿金。还可以每月领取当事人本人工资85%的伤残津贴。 1、一次性伤残补助金=受伤职工本人月工资×25个月； 2、伤残津贴=受伤职工本人月工作×85%（按月支付）。

依据我国相关法律的规定，劳动者发生人身损害事故的，可以申请工伤认定，如果造成伤残的，可以申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，劳动者被鉴定为10级伤残的，可以获得相应工伤赔偿，劳动者如果要解除劳动合同的，可以要求支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤

辞职后一般可以进行工伤鉴定。 1、工伤认定有效期是事故发生后一年内，在一年内劳动者都可以申请工伤认定，领取到工伤认定后，在病情稳定或者出院时可以申请劳动能力鉴定； 2、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应

没有工伤认定是不可以做伤残鉴定的，伤残鉴定，是对工伤职工存在伤残影响劳动能力程度进行鉴定，未经工伤认定，是否工伤没有从法律上得到确认，不可以进行伤残鉴定。

工伤可做司法鉴定，工伤鉴定和司法鉴定是两个不同的范畴，作用是各不相同，工伤鉴定后再进行司法鉴定是可以的。工伤鉴定后赔偿的标准是按工伤赔偿；司法鉴定的赔偿就是按司法标准。

工伤可以进行司法鉴定。工伤鉴定和司法鉴定是两个不同的范畴，功能不同。工伤鉴定后可以进行司法鉴定。工伤鉴定后的赔偿标准是工伤赔偿；司法鉴定的赔偿是司法标准。根据《工伤保险条例》规定，国务院社会保险行政部门负责全国工伤保险工作。县级以上地方各级

工伤伤残鉴定等级分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。对未列出的个别伤残情况，参照本标准中相应定级原则进行等级评定。

一般情况下，要根据本人工资以及省、自治区、直辖市人民政府规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。八级伤残一般从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳