公司倒闭员工欠债无力偿还要坐牢吗

公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。 经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月

要。若员工的月工资，高于单位当地市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准，则按员工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的时间最高不超过十二年。

一般不会坐牢。欠债200万无力偿还属于借贷纠纷，是民事纠纷。坐牢通常是在违反刑法，实施犯罪行为，依法被追究刑事责任时的后果。依照相关规定，侵犯公民私人所有的财产，侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利，以及其他危害社会的行为，都是犯罪，但是

不是所有的欠债都要坐牢，这要根据具体情况而定。 一般情况下：恶意透支信用卡一万元以上的，持卡人以非法占有为目的，并且经发卡银行两次催收后超过3个月仍不归还的，以信用卡诈骗罪追究刑事责任。

一般是不会坐牢的，因为欠款属于民事纠纷，民事纠纷是一般不会坐牢承担刑事责任的。除非债权人去法院起诉债务人，法院判决债务人如期给付欠款，债务人没有履行生效判决的，债权人可以申请强制执行，视情节严重程度按照法律予以处罚，严重者或将坐牢。

一般是不会坐牢的。 1、因为欠款属于民事纠纷，民事纠纷是一般不会坐牢承担刑事责任的。 2、除非债权人去法院起诉债务人，法院判决债务人如期给付欠款，债务人没有履行生效判决的，债权人可以申请强制执行，视情节严重程度按照法律予以处罚，严重者或将坐

企业破产并不招致法定代表人有罪的必然结果，如行情下行、银行收贷导致正常运营的资金链断裂等客观因素导致企业破产的，法定代表人并不必然有罪。根据《破产法》的规定，企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务，致使所在企业破产，依法承担民

公司倒闭需要向员工支付经济补偿。 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高

公司倒闭，劳动合同终止，应当向员工支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 劳动合同终止应当支付经济补偿金的情形：用人单位被依法宣告破产的；劳

公司欠钱但无力偿还的情况下法人不会坐牢，仅在触犯刑法规定构成犯罪的情况下应当承担刑事责任。若公司具有履行能力但拒不履行人民法院判决的，可以构成拒不履行判决裁定罪，法人可能承担相应的刑事责任。

当事人确实没有偿还能力的，不会被拘留。但如果对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留。有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金：（一）被执行人隐藏、转移、故意毁损财产或者无偿转让财产、以明

公司倒闭需要赔偿员工经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

欠债无力偿还不会坐牢。民间借贷经济纠纷属于民事案件，债务人应当依法承担相应的民事偿还责任，不需要承担刑事责任。对于无力偿还的，可以暂停偿还。暂停情况消失后，将恢复执行，但不会进监狱。被执行人有履行能力拒不履行的，法院可以将被执行人列入失信人