更新时间:2022.04.16
职工达到法定退休年龄时,基本养老保险累计缴费不足15年的,有三种办法可以解决,职工可根据自己实际情况和意愿,任意选择其中一种: 一、继续缴费,至满15年止,按月领取基本养老金。 二、转入城乡居民基本养老保险,享受养老保险待遇。 三、一次性取
继续按月支付基本养老金,直至15年。已达到法定退休年龄,但已满15年未缴纳社保,可申请延期退休。当到了退休年龄,推迟退休,单位就不能给不交保险,所以只要以灵活就业的形式交社保,就能交养老金和医疗保险。可以退休后返回工作岗位,同时缴纳社保。延
当事人到达法定退休年龄且累计缴费满15年以上能够请求退休。处理退休的详细流程如下: 1、在到达法定退休年龄的前一个月,应向单位经办人供给身份证复印件(处理养老金收取卡之用)、个人相片(处理退休证用)等材料 2、社保经办人根据当事人详细情况填
不到退休年龄去世,其个人账户余额加利息全部作为遗产可以继承,由继承人或者受益人继承,由社会保险经办机构一次性支付。非因工死亡的,还可以要求养老基金支付部分丧葬费、遗属补助金等。
一、与工作单位有纠纷的,可以依据劳动法规打电话12333社保热线、或者到社保局、人民法院进行申诉,对其申诉法律规定有效期有一年的,足以在其退休后的时间里进行处理的; 二、到了法定年龄(男60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁)那退休是法定
位不给办理退休手续的做法是不对的。根据国家劳动部门办理企业职工退休的相关规定:“企业职工达到国家规定的退休年龄,即男(包括干部)年满60周岁,女年满50周岁,女干部年满55周岁,企业应按照国家规定办理退休手续。已达到法定的退休年龄,单位不能
可以交钱补齐工龄。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。
到退休年龄必须退休,在《中共中央组织部、人事部关于认真执行干部退(离)休制度有关问题的通知》中有规定,达到规定的退休年龄的,都应及时办理退休手续,不需本人提出申请,杜绝出现达到或超过退休年龄仍以各种理由不办理退休手续的现象。
过了退休年龄还能办理退休。依据相关法律规定退休年龄的规定是达到规定年龄后,即符合办理退休的要求,可以办理退休。虽然参保者达到法定退休年龄,满足了退休条件而没有按时办理退休,但参保者的养老保险账户是不作废的,虽然是退休时间延时了,但仍然可以继
可以去劳动部门核实。应该到单位档案室查询,档案里具体参加工作年限,以档案为准。如确实少算了工龄,可到社保局要求改过来,按实际工龄领退休金。具体损失可以向社保部门申请复议或者提起行政诉讼。相关法律规定工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬