劳动法婚假规定多少天

重庆婚假是三天，具体的婚假规定如下： 1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近

深圳婚假3天。职工本人结婚的，根据具体情况，可以向本单位的行政领导申请婚嫁，领导酌情给予一至三天的假期，让职工可以顺利完成婚礼相关事宜。另外女职工产假也有98天，陪产假为15天，流产假为15天。 法定婚假的规定如下： 1、按法定结婚年龄结婚

法定的婚假为3天；婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

北京的婚假为10天。国家规定的婚假为3天，但各地地方法规有些对婚假做了延长或增加，北京的在享受国家规定婚假的基础上，增加婚假7天，一共10天婚假。根据公司的福利制度，其可以和员工约定超出10天的婚假时间，法律并不会予以干涉，但公司不可以和员

江苏婚假总共为13天。国家相关法律规定的3天，加上《江苏省人口与计划生育条例》规定的10天。

根据北京市政府最新颁布的《北京市人口与计划生育条例》规定，依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天，即一共十天，但取消了晚婚假。

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的将不再享受晚婚假奖励也只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在同一地方工作的，可视路程远近给予路程假。 4、在探亲假期间结婚的

婚假一般有1至3天的假期。具体规定是职工本人结婚的，由单位酌情给予1至3天的婚假；结婚时男女双方不在一地工作的，单位可视路程远近，给予路程假。

军人的婚假为3天或10天。根据《中国人民解放军计划生育条例》规定：晚婚的军队人员，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假7天。晚婚假期间工资照发，福利待遇不变。所以未晚婚军人婚假为3天，晚婚军人婚假为3+70天。

婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。对于婚假天数法律没有统一规定，由各地自行规定，通常为三天。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动

目前国家法定婚假为3天，同时删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。但各省市可以根据当地的实际情况规定高于国家规定的婚假时间，但不得低于国家的规定。

职工的婚假一般有1至3天。但各地方因政策差异可以高于国家规定，但不得低于国家的规定。职工在婚假期间，用人单位不得克扣、无故拖欠劳动者的工资，仍应当按时发放。

依法结婚登记，婚假可休18天。河北省第十二届人民代表大会常务委员会第二十次会议审议《河北省人口与计划生育条例修正案(草案)》。《条例修正案(草案)》显示，河北将实施全面二孩政策，在删除“晚婚、晚育”规定的同时，对婚假、产假做出修改：依法结婚