园区劳动合同续签需要哪些材料-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

首先， 1、用人单位必须与职工签订劳动合同，待合同签定后将合同送到当地劳动监察大队进行鉴证； 2、填写好劳动用工花名册，送到劳动监察大队核定申报工资基数。其次，将申报并核定的职工工资基数表送到社保部门后等待通知；如果是新参保的单位和员工还需要准备以下资料： 1、单位的工商营业执照； 2、单位税务登记证； 3、单位法人身份证； 4、职工身份证复印件或户籍证明； 5、填写城镇职工养老保险登记表； 6、参保人员小一寸照片一张。注意，以上证件均需同时出示原件并上交复印件。

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律师普法

集体劳动合同变更需要哪些材料
变更集体劳动合同的条件是：双方协商代表协商一致；存在《集体合同规定》第四十条情形之一；其他。变更或解除集体合同或专项集体合同适用《集体合同规定》的集体协商程序。

2020.05.05 99
哪些情形不需要续签劳动合同
用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，用人单位不需要支付经济补偿。其他情形，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020.12.07 135
劳动合同到期不续签需要办理哪些手续
1.通知劳动者解除劳动合同。2.办理相关离职材料交接，发放劳动者最后的工资。

2020.10.06 536

专业问答

合同没有签订劳动仲裁需要交哪些材料
可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导（相关法律文书我写好发给你后，你打印即可），一样能胜诉；申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作。

2023-05-28 15,340
公司签合同需要的手续及材料有哪些？
一般合同需要准备的材料：一、证明当事人的主体资格的材料，合同主体是自然人：核实并复制、保存其身份证件，确认其真实身份及行为能力。合同对方为法人：到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，

2022-11-04 15,340
劳动合同的续订时间是多久以及如何签订劳动合同，需要准备哪些材料
(一)劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同; (二)续订劳动合同，如原劳动合

2022-03-30 15,340
续签劳动合同都需要哪些资料？我是单位的
1.没有什么特定的材料，主要是单位出一份续签合同意向书，在原合同到期前一个月让员工签署，如果员工不签署，就不用赔偿，直接合同到期不再续签即可；如果员工同意签署续合同，那么就在合同到期当天签署新的合同。

2022-10-07 15,340

法律短视频

00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计

3,352 2022.05.11
01:20
劳动合同如何续签
劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，劳动合同续签流程具体如下： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见如果用人单位需要续订劳动合同，应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协

331 2023.07.10
01:10
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准

3,004 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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