更新时间:2022.12.19
劳务关系上下班途中发生交通事故不算工伤。依据我国相关法律的规定,劳务关发生意外造成人身损害的,由于双方建立的不是劳动关系而是合同关系,所以不属于工伤,但受伤者可以主张人身损害赔偿。 职工应当认定为工伤的条件是什么 1、在工作时间和工作场所内
行为人与未满14周岁的幼女发生性关系,不管对方是否自愿,都会以强奸论,对行为人应处三年以上十年以下有期徒刑,并且应当从重处罚。如果行为人奸淫幼女多人,应处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
劳动关系具有从属性关系。劳动关系一经确立,劳动者成为用人单位的职工,劳动者便需要遵守用人单位的规章制度、需要听从用人单位的管理安排、需要由用人单位发放工资,双方形成管理与被管理、支配与被支配的关系。
劳动关系具有从属性关系。劳动者的职责从属于用人单位。劳动关系一旦形成,劳动关系的一方劳动者,要成为另一方所在用人单位的成员。所以,虽然双方的劳动关系是建立在平等自愿、协商一致的基础上,但劳动关系建立后,双方在职责上则具有了从属关系。
强吻未成年人可能涉嫌猥亵罪、侮辱罪,成年人一般属于完全民事行为能力人,需要承担法律责任,具体根据情节轻重依法处理。对未成熟少年的性骚扰,即使在对象不明了意图和没有违抗乃至顺从的情况下,也可视为猥亵。
和未成年人谈恋爱本身是并不违法的,但除了是否违法这一标准,我们还有公序良俗的道德约束。另外如果和未成年人谈恋爱涉及到性的问题,就需要尤其慎重。如果未成年人大于十四周岁,只要是双方自愿不犯法。如果是男方使用暴力、威胁等手段强迫女方,构成强奸罪
恋爱是自由的。和未成年人谈恋爱本身是并不违法的,但除了是否违法这一标准。如涉及到性方面,与未满14周岁的未成年人发生性关系有可能会构成强奸罪,需要注意。
生孩子是不违法的,但是可能面临上户口难的问题。女方没有结婚就生孩子,属于非婚生育的行为,是违反计生政策的,但孩子是无辜的,是可以上户口的。由孩子的妈妈持本人身份证和户口簿,小孩出生证等相关证件,先到计生部门接受处罚,然后持处罚后的手续,到本
行为人明知是不满十四周岁的幼女而与其发生性关系,不论幼女是否自愿,均应依照《中华人民共和国刑法》第二百三十六条第二款的规定,以强奸罪定罪处罚;除非行为人能够证明确实不知对方是不满十四周岁的幼女,双方自愿发生性关系,未造成严重后果,情节显著轻
收养的未成年孩子解除关系的情形: 1、收养人与送养人协议终止收养关系,养子女年满8岁以上的,经本人同意后终止协议; 2、收养人不履行抚养义务,有虐待、遗弃等侵犯未成年子女合法权益的养父母与养子女之间的收养关系; 3、养父母与成年子女关系恶化
收养未成年孩子解除关系的情形有:收养人、送养人双方协议解除,但养子女八周岁以上的,应当征得本人同意;收养人不履行抚养义务,有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为;养父母与成年养子女关系恶化、无法共同生活。