违法分包合同所负的法律责任

合同违约赔偿的计算标准为： 1、如果是当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定计算方法。 2、如果约定的违约金低于损失的可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加； 3、如果约定的违约金过分高于造成的损失的，

违法解除劳动合同的责任分为：公司违法解除的，应当继续与劳动者履行劳动合同或者按双倍的经济补偿标准来赔偿劳动者；劳动者违法解除，给公司造成损失的，应当依法进行赔偿。

1、在有限责任合伙律师事务所中，基于合伙的“有限”性，对于合伙的债务，无论是合同之债还是侵权之债，合伙人都以其出资额或本人在合伙财产中应有的份额承担责任。 2、执行事务有过错的合伙人的直接责任。承担直接责任的合伙人，应是对债务的发生负有个人

不签订合同的法律责任： （一）支付双倍工资； （二）视为已签订无固定期限合同关系成立； （三）不将劳动合同交付劳动者将面临赔偿损失之责任。 签订劳动合同的流程： 一、首先要认真审查劳动者的主体资格； 二、双方履行告知义务； 三、签署劳动合同

如果合同主体约定了违约金的具体数额，应按约定数额给付违约金;如果合同主体约定了违约金的计算方法，应按约定方法计算违约金;如果合同主体只约定了违约金，但没有约定具体数额，也没有约定计算方法，则视同无约定，并按照未约定情形处理。

依据我国相关法律的规定，合同无效的自始至终是无效的，所以无效合同中违约行为是不需要负违约责任的，但因合同无效取得的财产要返还。根据相关法律规定，无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有

违法解除劳动合同的责任有，给予劳动者二倍的经济补偿。经济补偿是以劳动者在单位工作每满一年的，支付一个月工资的标准来计算；半年以上不到一年的，按一年计算；不满半年的，支付给劳动者半个月的工资。

过错责任原则、无过错责任原则、赔偿实际损失原则。合同违约责任承担原则有以下几个原则分别是过错责任原则、无过错责任原则、赔偿实际损失原则。过错责任原则，是指由于当事人主观上的故意或者过失而引起的违约责任。无过错责任原则这一原则是指凡违反合同的

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

《民法典》合同编关于违约责任的规定如下： 第五百零九条第一款规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第五

法庭作证假口供需要承担的责任有： 1、诬告陷害罪，是指捏造事实，作虚假告发，意图陷害他人，使他人受刑事追究的行为，所以在刑事诉讼中，如果做假口供意图陷害他人的，可涉嫌诬告陷害刑事犯罪，依照法律规定可判处3年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严

伪造重要证据，妨碍人民法院审理案件的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

划分工程分包合同责任的基本原则有： 1、禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位； 2、承包人按照合同各自承担相应的责任； 3、承包人经发包人同意，将自己承包的部分工作交由第三人完成，承包人与第三人承担连带责任。