延安人防改制哪些企业被

已纳入拆迁范围的企业可以办理变更记录，因为拆迁不一定导致企业注销。企业可以更改公司地址，选择正常运行的站点。因此，纳入拆迁范围的企业可以办理变更备案手续。企业变更记录采用材料：1、公司变更备案申请书；2、申请人的委托书；3、公司股东大会决议

1、制订改制方案； 2、职工代表大会决议及上级主办单位或主管部门同意改制的批复； 3、产权界定； 4、整体资产评估； 5、资产确定； 6、名称预先核准； 7、填写改制登记表式文件； 8、报改制登记机关登记注册； 9、领取《合伙企业营业执照》

1、继续留用原企业职工，重续劳动合同关系 通常情况下，在企业并购时，并购双方约定在并购后留用原企业职工，并依法重新签订或变更劳动合同。如果被并购的企业为国有企业，并购后属于非国有控股，企业应按相关规定向职工支付经济补偿金。 2、经济性裁员，

在集体企业进行改制后，企业可以将员工身份置换，重新签订劳动合同，享受企业工龄和社会保险保障；也可以依法与职工解除或者终止劳动合同，结清工资，依法支付经济补偿。

集体企业改制后对职工的安置办法：一般情况下，双方可以自行协商处理，若协商不成的，劳动者可以解除合同，且用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者

根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中，员工月平均工资低于企业月平均工

1、继续留用原企业职工，重续劳动合同关系 通常情况下，在企业并购时，并购双方约定在并购后留用原企业职工，并依法重新签订或变更劳动合同。如果被并购的企业为国有企业，并购后属于非国有控股，企业应按相关规定向职工支付经济补偿金。 2、经济性裁员，

根据国家八部委859号文件的规定，结合企业改制的实际处置情况，对于国有划拨土地处置采取以下方式： 1、按照国家和当地土地管理的有关法律、法规的规定，改制企业占用的原主体企业的行政划拨土地，只要不改变土地用途，经所在地县级以上（含）人民政府批

企业破产改制与企业破产的区别如下： 1、内涵不同。 企业破产改制是政府通过法律途径，妥善解决职工生活、就业、社保等社会问题的过程。企业破产是债务人因不能偿债或者资不抵债时，由债权人或债务人诉请法院宣告破产并依破产程序偿还债务的一种法律制度。

新三板集体企业改制的步骤如下： 1、有限责任公司召开董事会，决定聘请中介机构开始股份制改造； 2、公司办理变更名称预核准； 3、会计师事务所审计企业会计报表，出具审计报告； 4、有限责任公司召开股东会，审议重组计划，签订发起人协议； 5、中

非公司企业改制所需的材料有： 1、非公司企业法人重组登记申请书； 2、指定代表或者共同委托代理人的授权委托书； 3、批准重组的文件； 4、批准决议或者批准文件； 5、企业原法定代表人的免职文件； 6、提交相关批准文件或者许可证复印件； 7、

国有企业改制评估方法主要有： 1、重组：打破现有行业、部门的界限，对产业和产品关联性强、经营领域相近的国有企业进行资产重组。 2、联合：指国有企业在平等互利的基础上，结成较为紧密的联合体。 3、兼并：两个或两个以上的企业根据契约关系进行合并

非公司制企业改制需要的材料有： 1、非公司企业法人改制登记申请书； 2、指定代表或者共同委托代理人授权委托书； 3、批准改制的文件； 4、批准决议或批准文件； 5、企业原任法定代表人的免职文件； 6、提交有关的批准文件或者许可证件复印件；