工伤职工因工伤遭受残疾赔偿金应如何计算？-标准与公式问题在线咨询-法师兄

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在工伤事故中残疾赔偿金的计算方法是一级伤残的伤残补助金是按照本人工资计算，一次性赔偿27个月，此外还能享受到伤残津贴，伤残津贴是本人工资的90%，二级伤残的伤残补助金是25个月的本人工资，以此类推，伤残级别不同，残疾赔偿金也不一样。

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如何赔偿工伤职工因工致残的赔偿金
如果职工因工致残，由工伤保险基金和用人单位《工伤保险条例》规定的各伤残等级的赔偿标准赔偿；并且工伤期间可以享受停工留薪的待遇。例如五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资等。

2020.11.10 123
工伤致残疾,如何索赔残疾赔偿金
一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为1

2020.02.21 261
工伤残疾赔偿金如何确定
需要先进行劳动能力鉴定，根据劳动能力鉴定的结果确定相关工伤费用。一般来说，工伤后影响劳动能力的，单位或者职工本人、近亲属都可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，鉴定结果认定为伤残的，可以享受对应的一次性伤残补助金；不同级别享受的待遇不同

2022.04.13 637

专业问答

如果工伤职工因为维修受伤赔偿金怎么计算
《工伤保险条例》第二十九条规定: 职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报

2023-03-28 15,340
工伤赔偿问题如何计算双人残疾赔偿金
工伤双级残疾的情形下，应当以其中更高级别的工伤作为基础，另一个算上附加系数，累计计算具体赔偿金额标准，按照国家相关法律规定，工伤残疾可以获得赔偿计算标准应当按照伤残等级程度、赔偿责任系数以及当事人具体

2023-12-07 15,340
两次工伤应该按照职工哪次伤残等级赔偿职工，如何计算伤残补助金？
在现行《工伤保险条例》中，尚未明确规定两次工伤，应该按照职工哪次伤残等级赔偿职工。司法实践中劳动者在职期间如果遇多次工伤，在其离职时按较高伤残等级给予其一次性就业补偿补助金和一次性医疗补助金。职工因工

2022-02-14 15,340
单位职工因工伤残疾怎么赔偿
劳动者受工伤的赔偿金额，是由伤残等级来确定的，不同的伤残等级所获得的赔偿款不同，一般包括医疗费，误工费，护理费，必要的营养费，一次性伤残补助金，一次性就业补助金，这些费用可以由工伤保险基金支付。

2023-09-26 15,340

法律短视频

00:51
九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项

1,659 2022.04.17
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工厂受伤骨折如何赔偿
工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2,728 2022.04.17
01:05
受工伤应该得到哪些赔偿
受工伤应该得到以下的九种赔偿，具体如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需的费用； 5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 6、

1,596 2022.04.17

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