停薪留职的最长期限为多久

停工留薪期一般是12个月，因为根据《工伤保险条例》，职工发生工伤，经劳动保障行政部门认定工伤的，停工留薪期一般不超过12个月。可以适当延长，但延长的时间不得超过12个月。

停职留薪期最长不超过12个月。单位员工因工作遭受意外事故或者患职业病需要暂停工作接受医疗帮助，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。停工留薪期一般不会超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，

工伤停职留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，需要经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，才可以适当延长，但延长的时间也不得超过12个月，也就是说停职留薪期最长不得超过一年。在这段时间里，原工资待遇不变。并且等待工伤鉴定级别出来后，再

犯罪嫌疑人被拘留的期限最长为37天。依据我国《刑事诉讼法》的规定，对于拘留的人认为要逮捕的，要在拘留三天内申请逮捕，情况特殊可延长4天，对于流窜作案、结伙作案、多次作案的嫌疑人，最长可以延长30天。

一般保证、连带保证的保证人与债权人未约定保证期间的，保证期间为主债务履行期届满之日起六个月。 实践中，双方可以就担保期限进行约定，但是大概限制在六个月至两年中。 所以，借款中约定了担保的，即使是做连带担保，担保期限最长是2年。

《工伤保险条例》的规定，职工因工伤停工留薪的期间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

一般案件公安的拘留期限不超过14天。但是对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，公安机关提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。因此，一般案件拘留

职工接受工伤医疗的停工留薪期一般不会超过十二个月。但如果职工的伤情严重或者情况特殊，则经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但也不会延长超过十二个月。

刑事拘留最长为37日。根据我国《刑事诉讼法》的规定，公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提

不论什么情况，拘留的最长期限为37日，一般不超过37天，拘留三个月是违法的，不存在这个期限。刑拘期间，有指控证据不足，退还公安局补充侦查的情形，37天是刑事拘留的最长时间。在此期间内，会转为逮捕，然后就是长时间的羁押，等候法院审判，直到法院

刑事拘留的最长期限为37天。对于认为需要逮捕的被拘留人员，公安机关应在拘留后的一定期限内提请审查批准，人民检察院接到提请批准逮捕书的七天内，作出批准或不批准逮捕的决定。之后按人民检察院的决定，被拘留人员被释放或逮捕，刑事拘留结束。而拘留后提

刑事拘留期限最长为37天。具体拘留期限为： 1、公安机关认为被拘留者需要逮捕的，应当在拘留后三日内报人民检察院审批； 2、在特殊情况下，审批时间可延长一至四天； 3、对于多次作案、结伙作案的重大犯罪嫌疑人，审批时间可延长至30天。 人民检察

一般情况下刑事羁押期限逮捕执行最多需要2个月。但是案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长1个月。侦查羁押期限，是指犯罪嫌疑人在侦查中被逮捕以后到侦查终结的期限。