乙方可以终止劳动合同吗

具备下列五种情形之一的，乙方可以解除合同： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的。 2、在覆行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示表明不履行主要债务。 3、因当事人一方迟延履行主要债务，经催要后合理期限内仍未履行。 4、当事人

乙方可以跟甲方终止合同。只要双方当事人在签订合同时约定的合同解除事由出现，或经双方协商一致，乙方就可以提出跟甲方终止合同；双方协商不一致的，因甲方当事人违约致使不能实现协议目的，乙方当事人可以解除协议。

具有下列情形的，乙方可以单方面解除合同，而合同解除后合同的债权债务终止：发生了不可抗力致使不能实现合同目的；一方明示违约；以及一方迟延履行、经催告后仍未履行等。

具备下列五种情形之一的，乙方可以单方解除合同： 1、合同因为不可抗力导致不能实现目的。 2、覆行期限届满之前，一方明确表示或者以自己的行为表示表明不履行主要债务。 3、因当事人一方迟延履行造成主要债务仍未履行的。 4、一方迟延覆行或有违约行

可以。《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用

劳动合同是终身的能通过以下方法取消：用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在试用期内提前三日通知用人单位解除；劳动者存在过失性辞退情形时，用人单位单方面解除劳动合同；其他。

可以。无论是合同的甲方还是乙方，只要在出现对方违约符合合同约定的解除情形或者符合法律规定的条件时，都可以解除合同。一般解除合同需要双方协商一致，一定条件下，可以单方解除。比如因不可抗力致使不能实现合同目的、因当事人一方迟延履行主要债务，经催

具备下列五种情形之一的，乙方可以解除合同： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的； 2、在覆行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示表明不履行主要债务； 3、因当事人一方迟延履行主要债务，经催要后合理期限内仍未履行； 4、当事人

客户单方面终止合同，属于单方违约，应该按照合同约定的违约责任条款承担相应的违约责任。如果合同未明确规定违约责任，但是合同一方交纳了定金，则交纳定金方违约，对方不退还定金，接受定金方违约，则双倍返还定金。

劳动合同期满终止未续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应向劳动者支付经济补偿；未续签但劳动者仍在用人单位就业的，补签劳动合同。

甲方可以单方面终止合同的情形： 1、出现了不可抗力导致合同目的无法实现； 2、一方当事人明示或者默示不履行主要债务； 3、一方当事人迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； 4、当事人有其他违约行为导致合同目的无法实现。

具备下列五种情形之一的，乙方可以解除合同： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的； 2、在覆行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示表明不履行主要债务； 3、因当事人一方迟延履行主要债务，经催要后合理期限内仍未履行； 4、当事人

具备下列五种情形之一的，乙方可以解除合同： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的。 2、在覆行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示表明不履行主要债务。 3、因当事人一方迟延履行主要债务，经催要后合理期限内仍未履行。 4、当事人