更新时间:2022.09.28
正式员工被辞退的话,那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言,转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济
今天和大家分享一下,生过孩子可以要求离婚赔偿吗 需要注意,双方在婚姻关系存续期间内有孩子,在离婚的时候,不能以此为理由要求对方支付离婚赔偿。在我国,能够要求对方支付离婚赔偿的情形只包括了:1、对方在婚姻期间,实施了与他人同居的行为;2、对方
根据《劳动合同法》以及《公司法》的有关规定,员工在试用期内公司解散的,则意味着员工与公司的劳动关系终止,公司应该向试用期员工支付一定的经济补偿,一般情况下,试用期员工的试用时间为3到6个月,不会超过6个月,因此公司应该支付试用期员工0.5个
合同到期不续签公司的,无需赔偿。劳动合同到期后,用人单位可以选择不续签的,不属于违反法律的规定,无需向劳动者支付赔偿金,只需要按照相关规定支付经济补偿金,经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,其
夫妻双方对房屋归属及价值达成一致意见的,则按双方协商的结果进行分割。双方对房改房的分割可以自行协商确定,协商的内容包括房屋归一方所有或双方共同所有,及一方补偿给另一方,房改房属于个人财产还是夫妻共同财产,要看房屋产权证的取得时间是在婚前还是
夫妻双方婚后贷款买房并加名的,属于夫妻共同财产,夫妻的共同财产由双方协议处理,如对房屋价值及归属无法达成协议时,可通过诉讼的方式解决,人民法院可按以下方式处理: 1、双方均主张房屋所有权并且同意竞价取得的,应当准许; 2、一方主张房屋所有权
根据我国法律的相关规定,合同补充协议是对原合同未尽事宜,或者合同履行过程新发生的情况而另外进行的约定。 补充合同的书写应当包含以下几方面: 1、补充协议应当包含合同中没有约定、约定不明确或者容易发生纠纷的部分进行补充,并提前约定好具体违约责
婚前财产婚后加名,离婚的时候,该项财产应当视为夫妻共同财产,由双方协议分割;协商不成时,由人民法院进行确定。具体来说,婚前财产在一般情况下,都应当属于一方个人所有的财产,并不会因为婚姻关系的缔结,而转化为夫妻共同财产。但是需要注意的是,如果
根据我国法律的有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
老公欠下巨债无力偿还,妻子有可能需要与老公一起承担还债的责任,但是具体需要分情况来讨论,因此,具体的应对方法也需要分情况讨论。如果这一笔债务能够被认定为夫妻共同债务的话,妻子就需要以夫妻共同财产以及个人所有的财产,替老公还债。如果这一笔债务
单方面辞退,用人单位需要赔偿: 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (
双方再婚之后想要离婚的话,还会涉及共同财产的分割问题。这时候,就要按照双方选择的离婚方式的不同,做出不一样的区分。对于选择登记离婚的男女双方,财产的分割问题就要按照双方达成的离婚书面协议来执行。离婚书面协议是双方出于自愿签订的协议,具体的份
离婚后复婚,上一段婚姻的夫妻共同财产已经变成夫妻个人财产,不再算入共同财产部分。因此,离婚后复婚前的个人财产,并不存在任何分割问题。但是双方复婚之后,就意味着婚姻关系的成立,在婚姻关系存续期间内得到的财产,可以纳入夫妻共同财产部分。这个时候