西安劳动法2022年赔偿-劳动法规定问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

律师普法

西安拆扦房屋赔偿标准2022
如果是对集体土地住宅房屋进行拆迁，补偿方式可以分为货币补偿、产权调换以及农民自建三种方式。如果是国有土地住宅房屋进行拆迁，补偿方式分有产权房屋调换、货币补偿以及面积标准房屋调换。不管是拆迁集体土地还是拆迁国有土地住宅房屋，拆迁人还需要给予被

2022.04.16 575
2022年山西交通事故赔偿标准
2022年山西省交通事故赔偿标准是医疗费为医药费、住院费等收款凭证；误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；残疾赔偿金根据受害人受伤程度或者鉴定的伤残等级，按上一年城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自确定残疾之日起按二十年

2022.04.16 2,132
2022劳动法法定年假标准
目前，国家实行的是带薪年休假的制度。我国的劳动法规定，如果劳动者已在本单位连续工作一年以上的，那可以享受该单位的带薪年休假。劳动者累计工作1年以上10年以下的，可年休假5天。工作了10年以上20年以下的，可以年休假10天。已满20年的，可以

2022.04.17 3,665

专业问答

2022年劳动法未交社保赔偿
根据《劳动法》的规定，用人单位没有给员工交社保的，劳动者可以单方面解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2022-11-10 15,340
2022年劳动法试用期离职赔偿规定
自动辞职无赔偿，试用期不符合录用条件被解除合同也没有补偿。试用期是用人单位与劳动者双方互相考察对方是否适合自己的期限，劳动者试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，因此解除合同没有经

2022-11-29 15,340
2022年劳动赔偿金最多赔几个月
关于劳动赔偿金最多几个月的问题，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的

2022-10-18 15,340
2022年公司解散员工赔偿标准劳动法
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补

2022-11-19 15,340

法律短视频

01:14
2020年劳动法辞退赔偿标准
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

1,351 2021.04.25
00:58
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
工作四年被辞退，按照《中华人民共和国劳动法》赔偿四个月的工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工

8,458 2022.04.17
00:55
满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工

4,904 2022.05.11