更新时间:2022.05.02
有下列情形之一的,合同的权利义务终止: (一)债务已经按照约定履行; (二)合同解除; (三)债务相互抵销; (四)债务人依法将标的物提存; (五)债权人免除债务; (六)债权债务同归于一人; (七)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
法定的终止劳动合同的条件包括:劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;用人单位依法被人民法院宣告破产的;其他。
本法规定的是一种法定委托合同终止条件。具体包括: 1、一方或双方当事人死亡。 2、一方或双方丧失民事行为能力。 3、若当事人是企业的,则该当事人破产。但本法并非强行性规定,当事人双方可以通过约定排除或限制本条的效力。
劳动合同中法定终止条件是:合同期满的;劳动者退休的;劳动者死亡的;劳动者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;单位被依法宣告破产的;单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者提前解散的。
劳动合同约定的终止条件指用人单位和劳动者协商终止劳动合同的条件。劳动合同终止指劳动合同关系失效,双方不再履行。劳动合同终止法定条件:用人单位被依法宣告破产的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动合同期满的。
终止房屋租赁合同的条件如下: 1、租赁合同到期; 2、房屋拆迁改造; 3、房屋损坏; 4、房屋闲置。 承租人无正当理由闲置公房6个月以上的,等等。租赁合同是出租人将租赁物交付给承租人使用和收入,承租人支付租金的合同。第七百零四条规定,租赁合
可以的,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)
劳动合同约定的终止条件指用人单位和劳动者协商终止劳动合同的条件。劳动合同终止指劳动合同关系失效,双方不再履行。劳动合同终止法定条件:用人单位被依法宣告破产的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动合同期满的;其他。
合同终止的情形包括:1、合同的债务已经按照约定履行的;2、合同解除的,包括因不可抗力致使不能实现合同目的、当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务等;3、合同债务相互抵销的;4、合同债务人依法将标的物提存的;5、合同债权人免除债
劳动合同不能终止的情形: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的
可以终止合同的情况是: 1.清偿,按照合同的约定实现债的目的的行为; 2.解除,包括单方解除和双方解除; 3.抵销,二人互负债务时,各以其债权充当债务之清偿,而使其债务与对方的债务在对等额内相互消灭; 4.提存,我国公证机关可以负责办理提存
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的;