劳动合同被一次性解除怎么办？-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

就你的问题一次性解除劳动合同，为你做出以下解释：《企业所得税法实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。因此一次性补偿可以在税前扣除，但不纳入工资薪金总额。

相关专题推荐: 一次性解除劳动合同怎么计算个税

律师普法

一次性解除劳动合同可以续签几次？
劳动合同续订次数没有限制，但固定期限劳动合同续签两次后，应当订立无固定期限劳动合同。在第三次续签时，劳动者可以提出签固定期限劳动合同或不续签，但用人单位是无权要求签固定期限劳动合同和无权不续签的。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定

2020.02.17 130
工作10年一次性解除劳动合同怎么赔偿
超过十年解除劳动合同的赔偿是用人单位支付剩余的工资和经济补偿金，工作1年支付1个月工资，并办理离职手续，经济补偿的年限最高不超过十二年。

2020.04.01 127
一次性解除劳动合同个税如何计算
解除劳动合同一次性补偿金个税计算方法：劳动者一次性经济补偿收入来除以个人在本企业的工作年限数；得出的商数作为个人的月工资和薪金收入再进行按照税法规定计算缴纳个人所得税。

2020.10.01 170

专业问答

社平工资低于一次性解除劳动合同怎么办
1.按照最低工资标准赔偿。不足最低工资支付的工资，应该按照最低工资标准支付。 2.《中华人民共和国劳动法》第48条：国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准《中华人民

2022-11-05 15,340
一次性解除劳动合同的个税怎么缴纳啊
按财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知（财税[2001]157号文）规定：一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单

2022-08-08 15,340
用人单位一次性解除劳动合同，终止劳动合同怎么赔偿
1、裁员也是解除劳动合同，不过是单位一次性解雇劳动者的数量超过标准。 2、一般的解除劳动合同法律有规定，裁员也有规定，具体你看看劳动合同法关于“劳动合同的解除和终止”章。《劳动合同法》第四十一条有下

2022-04-18 15,340
劳动合同解除有没有一次性补偿金
解除劳动合同一次性补偿金有没有上限是有的。最高不超12个月。“向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。”所以还是要看好时间。

2022-08-13 15,340

法律短视频

01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

1,106 2023.01.04
00:59
租赁合同解除次承租人怎么办
在租赁合同关系中，出租人和承租人之间、承租人和次承租人之间分别成立独立的合同关系，违约责任的范围要限定在合同双方当事人之间，不要扩大到合同主体之外。二是合同权利义务合法性原则。如果出租人和承租人之间的合同成立与解除是合法的，承租人和次承租人

2,230 2022.04.17
00:57
劳动合同怎么解除不算违约
劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

1,917 2022.05.11

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐