工伤伤残赔偿标准中的停工留薪包括哪些？-工伤复发问题在线咨询-法师兄

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工伤轻伤二级赔偿最新标准中是有停工留薪的待遇，一般会按照本人的实际收入工资来进行计算，而且这笔费用一般是会由用人单位全部的承担，但一般对于此待遇是不会超过十二个月。

律师普法

工伤赔偿包括停工留薪吗？
不包含，工伤赔偿的三个一次性赔偿里是不包含停工留薪期的待遇。停工留薪期的工资用人单位应当按月支付，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12

2020.04.26 327
2022浙江工伤赔偿标准包括哪些
2022浙江工伤赔偿标准包括： 1、医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付； 2、住院伙食补助费，受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人

2022.08.09 421
工伤赔偿标准中二级伤残的标准
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残

2020.12.11 106

专业问答

伤残鉴定中的停薪留薪期包括工资的几个
在工伤伤残中，一级至四级员工是需要解除劳动关系，按月领取工伤保险基金支付的津贴。原单位给予员工缴纳社保至员工达到退休年龄。在员工停工留薪期员工死亡，那么可享受到丧葬补助金，亲属享受抚恤金。根据《工伤保

2022-05-08 15,340
工伤职工的停工留薪期如何确定，造成伤残的赔偿项目主要包括哪些？
工伤职工的停工留薪期凭就诊医院出具的休假证明确定。根据我国〈工伤保险条例〉及相关规定，造成一般伤害（未达成残疾）的赔偿项目主要包括：1、医疗费，2、伤者住院期间的伙食补助费；3、生活护理费；4、工伤期

2022-01-23 15,340
工伤停工留薪期包括多久
1、【工伤认定】职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可

2022-04-02 15,340
伤残鉴定书是否包括停工留薪期
一般伤残鉴定书上没有停工留薪期。停工留薪期是工伤职工向用人单位申请的，而伤残鉴定是单位和工伤职工向劳动能力鉴定委员会申请的伤残鉴定，但该鉴定可作为员工与单位协商停工留薪期期限的依据。

2021-08-17 15,340

法律短视频

01:14
工伤十级伤残能得到哪些赔偿
工伤十级伤残，劳动者可以得到以下的赔偿：首先，劳动者可以得到工伤保险基金，按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说，被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资，作为一次性伤残补助金。其次，劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金

3,074 2022.04.15
00:57
工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
工伤1—10级伤残，根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同，赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残，赔偿的内容包括： 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，如职工因工致残被鉴定为5级伤残的，一

7,730 2022.04.17
01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

1,106 2022.06.01

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