起诉合同纠纷具备哪些条件

房屋租赁合同纠纷起诉条件如下： (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

解除合同的法定条件有两条的，因解除合同产生纠纷时，符合起诉条件的，可以向人民法院提起诉讼。

首先，原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织，有明确的被告；其次，有具体的诉讼请求和事实、理由；再次，案件属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。最后，起诉时要有起诉书，写明诉讼请求并附有证据目录。

提起劳动纠纷诉讼要具备的条件有： 1.起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者； 2.必须有明确的被告； 3.必须有具体的诉讼请求和事实根据； 4.必须经劳动争议仲裁机关仲裁； 5.必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。

根据我国《中华人民共和国民事诉讼法》中对起诉条件的规定，合同纠纷的起诉条件应当为：1、原告须为合同的当事人，这是原告以合同纠纷起诉，成为适格当事人的条件；2、有具体的诉讼请求，需要有具体的诉讼请求，人民法院才能据此作出裁判；3、有事实和理由

合同纠纷起诉条件有： 1、原告是合同的当事人或有权起诉的利害关系人； 2、被告是明确的； 3、有起诉状和依法收集的证据材料； 4、属于法院管辖的范围。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本

合同纠纷起诉条件有： 1、原告是合同的当事人或有权起诉的利害关系人； 2、被告是明确的； 3、有起诉状和依法收集的证据材料； 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必须符

1、要有明确的被告。即必须在诉状中说明被告是谁及其基本情况。如果被告是自然人的，需要写明包括姓名、年龄、民族、性别、住址、联系方式、职业等情况。如果被告是单位的，需要写清单位的全称、住所地、联系方式、单位法定代表人等。 2、要有明确的诉讼请

合同纠纷的起诉条件是： (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织。 (二)有明确的被告。 (三)有具体的诉讼请求和事实、理由。 (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

提起劳动纠纷诉讼要具备的条件有： 1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者； 2、必须有明确的被告； 3、必须有具体的诉讼请求和事实根据； 4、必须经劳动争议仲裁机关仲裁； 5、必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。

提起劳动纠纷诉讼要具备的条件：仲裁前置的必须先经过仲裁程序；申请诉讼的争议是劳动争议；起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者；必须有明确的被告；在法律规定的时效期限内提起诉讼；必须有具体的诉讼请求和事实根据；其他。

提起劳动纠纷诉讼的条件如下：起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者，必须有明确的被告，必须有具体的诉讼请求和事实根据，必须经劳动争议仲裁机关仲裁等。

合同纠纷的起诉条件是： 1、原告是与合同纠纷有直接利害关系的公民、法人和其他组织； 2、存在具体的诉讼请求； 3、属于受诉人民法院管辖； 4、有明确的被告； 5、属于人民法院受理民事诉讼的范围； 6、有具体的事实和理由。 合同纠纷起诉流程如