更新时间:2022.04.09
1、机关法人,是指依法行使国家权力,并因行使国家权力的需要而享有相应的民事权利能力和民事行为能力的国家机关。 2、事业单位法人,是指从事非营利性的各项社会公益事业的各种组织,包括从事文化、教育、卫生、体育、新闻出版等事业的单位。它们与企业法
1.如果是因为正常工作没有完成或者值班,那就是符合规定。2.周周都不休息,还没有工作任务的,只是单纯要求人员在岗,那就是违反规定的(但是如果支付加班费,那就是不违反规定)。
事业单位的自用地一般不能免征税款,在城市、县城、建制镇、工矿区范围内使用土地的事业单位,属于城镇土地使用税的纳税人。土地使用税以土地使用证确认的面积为计税依据,自取得土地使用权开始分期缴纳,每年缴纳一次。
当病假期限长于医疗期时,用人单位才可以单方面解除劳动合同。用人单位有依合法程序制定并且向劳动者公示的规章制度,且该规章制度中明确规定旷工达到几日,用人单位可单方解除劳动合同。
事业单位退休人员不同情况有不同的工资标准。根据相关规定,工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世。抗日战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国
可以辞职,但有些单位可能会有违约金。 如果你没有和该单位约定了聘用期,在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期,并单独约定聘用期内不能辞职,则不能辞职。
不违法。违反国家规定,是指违反国家有关事业单位工作人员从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬方面的法律、法规、规章、规范性文件等规定。事业单位工作人员是否可以在企业中兼职,除了看其本身是否属于参公管理人员、行政机关任命人员等之外,还要看其
事业单位适用劳动合同法的问题:事业单位不适用劳动合同法的。因为其录用公务人员是参照《公务员法》进行管理的。公务员和比照实行公务员制度的事业单位和社会团体的工作人员公务员依法行使国家职权的行为,不是履行合同约定的义务,而国家职权不能作为合同的
首先,事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。 其次,事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议,适用《中华
事业单位员工判拘役有可能开除公职,具体情况还需要根据案件的实际情况进行具体分析。《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》规定,国家机关和事业单位工作人员被判处拘役的,拘役期间工资停发。期满释放,经上级主管机关批准由
一般事业编单位不提供宿舍,事业单位也没有提供宿舍的法定义务,不过部分事业单位会支付相应的租房补贴,包含在工资中发放下来。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。