2022年劳动法规定多少天

2022年山西产假158天。女方在享受国家规定产假98天和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗位人员同等的待遇。基础产假：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的

部队婚假一般为三天，但还有七天的晚婚假。其中男25周岁以上、女23周岁以上初婚者为晚婚。 结婚是指男女双方依法办理结婚登记。军队人员结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。 军人结婚需要额外履行相应的批准手续。义务兵服现役期间不得

带薪年假2022最新规定为职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度

国家规定产假时间是： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产的，增加产假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天

一般情况下海南省女职工可享受的产假天数=基础产假98天+海南额外增加产假90天=188天。具体情况如下： 1、海南省女职工生育，除法定的98天产假外，增加产假三个月。若3个月产假中有两个月是31天，则最长可以休190天产假； 2、海南省女职

依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的3天婚假外，增加婚假7天。要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合法律规定的予以登记，发给结婚证。 结婚年龄男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁

江苏省婚假为13天，根据《江苏省人口与计划条例》规定，依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。依据法律规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。也就是说在职工

2022年顺产产假天数规定如下： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产，增加产假15天；剖腹产、三度会阴破裂增加15天；吸引产、钳产、臀位产增加15天 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、怀孕

事业单位年假的时间标准是： 一、职工累计工作已满1年不满10年的，年假是5天； 二、已满10年不满20年的，年假是10天； 三、已满20年的，年假是15天。 事业单位的年假，不是统一的标准，而是按照职工的累计工作年限计算，实行累进的标准。

根据我国法律规定，压工资属于违法行为，所以无论压几天都属于违法行为，应按照约定的日期支付，节假日、休息日的应提前在最近的工作日支付。

根据国家规定，婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，通常都按最长3天计算，再婚的劳动者，只要两个人之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，与初婚劳动者的法律地位并无不同，员工再婚，也可享受带薪婚假。

我国的劳动法规定，一般情况下，国家法定的婚假通常是三天。婚假一般是指，员工本人结婚依法可以享受的假期。婚假是员工在结婚时获得的假期，并由其所在单位如数支付工资，属于政府对劳动者的一种福利政策，也是对员工的一种精神抚慰。同时，也体现了政府对劳

全国法定婚假为三天。婚假的规定： 1、职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假； 2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根