经济合同法规定违约金怎么算

民法典关于违约金的规定是：当事人可以约定一方违约时需支付的违约金数额或者约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法，但是违约金和损失赔偿额只能择一进行主张；并且当事人认为违约金约定不合理的，可以请求法院或者仲裁机构予以调整。

《合同法》在第一百一十四条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造

合同中约定合同违约金不违法。 法律规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。一般约定的违约金不要过分高于或低于违约造成的损失。

《劳动合同法》对经济补偿金作出了以下规定： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、存在《劳动合同法》第四十六条法定情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

合同规定违约金合法。合同违约条款日违约金应该明确约定违约行为导致的实际损失的范围和数量。确认有关违约实际损失的范围和标准，以及有关违约金的标准，是经过双方当事人充的分协商、考虑的，是当事人的真实意思。设立有关的违约金就可以促使一方当事人积极

目前适用《民法典》。在双方违约的情形中，如果一方违约属于法定或者约定的适用定金罚则的情形，另一方就其他事项违约，则仅就前者单方适用定金罚则，对后者可以追究其相应的违约责任。如果双方违约均属于法定或者约定的适用定金罚则的情形，则对二者均适用定

劳动合同法经济补偿金规定：经济补偿金一般是每工作一年补偿一个月的工资。工作六个月以上不满一年的，按照一年计算，也就是赔偿一个月工资。这里的工资一般指的是平均工资。

一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。 (1)违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。 (2)发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生

合同违约金没有约定时，可以根据因为违约造成的实际损失进行计算赔偿。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。 合同违约金赔偿标准 合同违约金的赔

合同违约金约定不明时，按照实际损失来计算具体的金额。 合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充;不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。 根据相关法律规定，如果合同双方在合同

劳务分包合同违约金的规定：违约金由当事人双方在合同中协商约定；约定的违约金低于或者高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加或者减少；当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款；

根据相关法律的规定，当事人既约定违约金，又约定定金的一方违约，对方可以选择使用违约金合作定金条款。根据这条的规定，定金和违约金不能同时主张，只能选择一种主张权利。因此当事人也就是甲方，可以根据合同的约定进行权衡，看选择哪一种主张权利，对自己

合同违约金的规定一般按照标的数额的20%设定，具体的数额标准可以双方在合同中协商约定。同时可以根据违约情形来判断实际损失，造成的损害比较大时违约金可以适当上浮，但最高不应超过实际损失的30%。