请问因打官司产生误工费怎么办？

若无特别说明，律师费需要委托方自己出，诉讼费一般由败诉方承担，但仍要写在诉讼请求中。我国法律规定，诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。共同诉讼当事人败

没有固定工作的，赔偿误工费应当按照其最近三年的平均收入计算；如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释

当事人依然可以起诉，但是需要其他的证据来佐证。没有办法核对原件的复印件，不可以作为定案的依据。

1、胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行。 2、法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款。 3、另外对方名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决，则会有逾期还款等负面信息记录在个人

打官司赢了对方不给钱可以在两年之内向做出判决的法院申请强制执行。期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

官司打赢了对方没钱执行的，如果对方名下有财产但是撒谎逾期不执行判决书的，当事人可以向法院申请强制执行，执行对方名下财产。 如果经过财产调查确实发现对方没有可以执行的财产的，法院会先裁定终结本次执行程序。当事人在裁定终结执行之后发现对方有可供

前任不还钱可以打官司，前任欠钱不还双方可以先协商，如果协商失败，另一方可以起诉不还钱的一方偿还债务。如果对方无力偿还，建议提起民事诉讼。可以委托律师协助您收集证据，起诉对方，为您的合法权益向法院争取。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九

因生病辞退劳动者，属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行劳动合同，也可以要求单位支付违法辞退的赔偿金。与单位协商不成的，劳动者可以申请劳动仲裁维权。赔偿金是经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资

职工因为违章操作失误导致工伤，单位可以予以处罚，符合法律规定。若是单纯失误，则视情况而定。

打行政官司应当注意一般情况下是由行政机关举证，行政相对人当然也可依法收集证据；双方需要在法庭上进行质证；进行行政诉讼要属于该法院的管辖范围。

打离婚官司时要注意的问题有： 1.夫妻感情是否确已破裂，原告是否有夫妻感情破裂的证据； 2.离婚后子女由哪方抚养、抚养费如何支付； 3.夫妻共同财产如何分割。

交通事故误工费赔偿是按照受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。

发生人身损害，误工费的计算：被害人受伤前有固定收入的，按照实际减少的损失计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。