一次性工亡补助金怎么算？

一次性工伤伤残补助金发放给五至十级伤残的职工，发放的金额一次为18、16、13、11、9、7个月的本人的工资。一至四级伤残不是发放一次性的补助金而是按月发放伤残津贴，标准为一级90%、二级85%、三级80%、四级75%的工资。一次性伤残补助

工伤一次性伤残补助金以本人月工资为计算单位，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。一至四级是按照每月发放伤残津贴的，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为

一次性工亡补助金领取需要的材料： 1、填写《省本级一次性工亡、丧葬补助金情况表》； 2、死亡证明复印件； 3、工伤认定决定书复印件； 4、一继承人委托书； 5、亡职工家属身份证和银行存折（或银行卡）复印件，如已由单位垫付，现需转入单位账户，

职工的近亲属申请一次性工亡补助金需要的材料是《省本级一次性工亡、丧葬补助金情况表》、职工的死亡证明复印件、工伤认定决定书复印件、继承人的委托书、工亡职工家属身份证和银行存折复印件等。

亲属间一次性工亡补助金一般不分配，因为根据《工伤保险条例》，工伤死亡的赔偿金属于对死者直系亲属的补偿，不属于死者的遗产，不能按照遗产进行分配。

一次性工亡补助金的领取人是死者的直系亲属，工亡补助金应属于工亡职工近亲属共同所有，但是工亡补助金不属于遗产，因此一般仅参照法定继承，在第一顺位继承人之间分配。

一次性工亡补助金亲属按遗产分配。 同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。 一次性工亡补助

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的２０倍。除此之外，工亡的待遇还有丧葬补助金，为６个月的统筹地区上一年度职工的月平均工资；供养亲属抚恤金，按照职工本人的工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能

一次性伤残补助金以职工本人工资为标准计算。一级伤残为27个月工资，二级伤残为25个月工资，三级伤残为23个月工资，四级伤残为21个月工资，五级伤残为18个月工资，六级伤残为16个月工资，七级伤残为13个月工资，八级伤残为11个月工资，九级伤

用人单位按照所在统筹地区上年度职工月平均工资标准，为其支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金：五级按11个月计发，六级按10个月计发，七级按9个月计发，八级按8个月计发，九级按7个月计发，十级按6个月计发;一次

若职工因工死亡的，一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金则按照职工本人月工资的一定比例计发。

有权领取一次性工亡补助金的是死者的直系亲属，工亡补助金应属于工亡职工近亲属共同所有，但是工亡补助金不属于遗产，因此一般仅参照法定继承，在第一顺位继承人之间分配。

一次性工亡补助金需要的材料有： 1.填写《省本级一次性工亡、丧葬补助金情况表》； 2.死亡证明复印件； 3.工伤认定决定书复印件； 4.第一继承人委托书； 5.工亡职工家属身份证和银行存折复印件。