合同解除时应该怎么赔偿损失

在实践生活中，即使签订了合同，但是往往会因为各种非人为的不利因素导致违约情况屡屡出现，签订合同是为了使当事人谈判内容更加具有保障性，因此，在谈判结束时会签订相关合同作为保障，合同是制约当事人双方并且具有法律效力的文件，当当事人双方任何一方违

用人单位不续签合同赔偿：要支付2倍经济补偿。

公司提前解除劳动合同，若劳动者与用人单位签订竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿的，用人单位按约定支付；用人单位和劳动者对提前解除劳动合同，不支付违约金，约定服务期和签订竞业限制条款除外。

合同解除，若不属于协议解除或者法定解除的条件，可以主张解除无效。

解除合同后的处理方式是：合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。解除合同后存在违约的，可以追究其违约责任。

保险责任开始的时间，是保险合同当事人相互开始承担义务的时间，保险合同成立后，投保人要求解除保险合同，按照《保险法》的规定，应采用两种不同的方式退还保险费：(1)保险责任开始前，投保人要求解除合同的，应当向保险人支付手续费，保险人应当退还保险

关于劳动合同的解除： 一、劳动合同的合意解除： 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 二、劳动者提前通知解除： 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 三、劳动者随时通知解除。 四、用人单位无过失性解除。 五、用

具体情况具体分析。一般是违约方损失赔偿额等于实际损失加可得利益损失加可预见规则的限制，实际损失指当事人因对方违约而造成现有财产的减少，如标的物灭失、为准备履行合同而支出的费用、停工损失和为减少违约损失而支出的费用等。

合同违约损失赔偿诉讼时效是三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。

邮政企业应当按照下列规定赔偿邮件损失： 1、已保价的，保险价格按照邮件丢失或者全部损坏的，按照保险价格赔偿；部分损坏或者内部短缺的，按照保险价格与邮件全部价值的比例赔偿邮件的实际损失； 2、未保价的，按照电子邮件丢失、损坏或者内部件短缺的具

和公司解除劳动合同依法能够得到赔偿的，标准如下： 1、按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准赔偿； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资经济补偿。

如果解除劳动合同的行为符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，应当按经济补偿的标准支付双倍作为赔偿金；属于其他情形的，用人单

合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议，依法成立的合同，受法律保护。当出现合同一方当事人违约解除合同时，守约方可以依照合同约定要求违约方承担违约责任。一般情况下，为了保证合同的顺利履行，双方会在合同