更新时间:2022.10.24
劳动合同期限可以延长,但是只有法定的情形才可以延长。而这里的延长指的是顺延,是指合同到期之后自动延长,而不是合同还未到期,增加劳动合同到期的期限。也就是合同到期了才可以延长,不到期不能延长。
根据我国相关法律规定,行政拘留最长不超过15天,是不能延长的。 行政拘留是最严厉的一种行政处罚,通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪,而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。因此法律对它的设定及实施条件和程序均有严格的规定。 行政拘留裁决权属于
女职工哺乳假期满后确有困难的,哺乳假可酌情延长。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施。
合同可以规定期满顺延,事实上,如果合同没有约定,但是合同到期后,双方依旧遵照该合同的约定履行各自义务的,合同可以自动顺延。 根据2021年实施的《民法典》第四百七十条规定,合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名
可以。行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。行政拘留是指法定的行政机关(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人,在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留可以申请暂缓执行。
犯罪嫌疑人拘留最长可被羁押一个月零七天。《刑事诉讼法》第九十一条公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大
被羁押的人员符合下列条件,可以取保候审: 一、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑; 二、可能判处有期徒刑以上刑罚,取保候审不致发生社会危险性; 三、患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,取保候审不致发生社会危险性;
被羁押的人员符合下列条件,可以取保: 一、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑; 二、可能判处有期徒刑以上刑罚,取保候审不致发生社会危险性; 三、患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,取保候审不致发生社会危险性; 四、
不是。羁押基本上是一种逮捕、拘留决定以后的,依附于拘留、逮捕的剥夺公民人身自由的当然状态,不是一种独立的强制措施。 羁押的前提是当事人可能或者已经涉嫌犯罪,而协从调查一般不是因为涉嫌犯罪,而只是配合刑事案件侦查的一种形式。
拘留不算羁押,拘留是指刑事拘留,而羁押是指批准逮捕后,予以关押。一般拘留后的三日内,公安机关会申请批捕;在特殊情况下,申请批捕的时间可以延长一日至四日。但对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,申请批捕的时间可以延长至三十日。
公安机关对于犯罪嫌疑人进行羁押之后一般是需要通知家属的,且应当在二十四小时之内通知。《刑事诉讼法》规定,公安机关拘留人的时候,必须出示拘留证。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外,应当在拘留后二十四小时
羁押不是认定犯罪了。根据法院定罪原则,未经人民法院依法判决,对任何人都不得确定有罪。羁押只是司法机关对犯罪嫌疑人在终审判决前的暂时关押,并不说明有罪。