更新时间:2022.07.06
在工厂被烧伤可以获得的赔偿包括医疗费,住院费,护理费,营养费,误工费等。其次,被烧伤的职工可以申请伤残鉴定然后根据鉴定结果申请残疾补偿金。伤残等级在六级以上的,还可以要求伤残津贴。
烧伤认定为工伤的,当事人可以享受工伤保险待遇,用人单位没有为员工购买工伤的,由用人单位承担。赔偿的费用包括医疗费、护理费、误工费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、必要的交通费、误工费、住宿费等费用。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾
一度烧伤:损伤限于表皮浅层。症状是患处皮肤发红,疼痛不剧烈。可自然愈合,无疤痕。 二度烧伤分为: 浅二度烧伤:损伤深度为表皮和真皮上1/ 3,症状是患处红肿起水泡,可有剧烈疼痛和灼热感。可 自然愈合,无疤痕或轻微疤痕。 深二度烧伤:损伤深度
工伤烧伤赔偿标准 第一步是到劳动局进行工伤认定。 第二步是认定后由劳动局进行伤残等级鉴定。之后,才能根据鉴定的等级确定相应的待遇标准。 可结合如下标准计算: 工伤赔偿标准(工伤保险待遇标准) 一、医疗
你好:我是辽河油田采油厂的一名职工,去年10月份左右,我单位所属的一个作业区私自将该作业区的职工食堂承包给一名内部职工,该职工雇了两名服务员,营业的第八天早上,两名服务员在做早餐的时候,由于液化气泄漏
工伤烧伤赔偿标准 第一步是到劳动局进行工伤认定。 第二步是认定后由劳动局进行伤残等级鉴定。之后,才能根据鉴定的等级确定相应的待遇标准。 可结合如下标准计算: 工伤赔偿标准(工伤保险待遇标准) 一、医疗
关于工厂厂房拆迁赔偿有以下:(1)拆迁补偿方式,货币补偿金额及其支付期限;(2)安置用房面积、标准和地点;(3)产权调换房屋的差价支付方式和期限;(4)搬迁期限、搬迁过渡方式和过渡期限;(5)搬迁补助
在工厂上班,工伤工资赔偿标准的规定如下: 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费,在司法实践中有不同的做法; 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说,在发生工伤之后
轻伤是指,尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。行为人致人轻伤的,需要赔付医疗费、营养费、误工费、陪护费、交通费、残疾赔偿金等。赔偿的法律依据为《最髙人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。行为人应当根据该司法解释,以及被害人
对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形,向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止,或职工本人提出解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付,后者由工