通过劳动仲裁可以解除劳动合同吗？-诉讼时效问题在线咨询-法师兄

行动指南

通过劳动仲裁解除劳动合同是可以的，但是其实劳动者只需要在法定的期限内通知用人单位就可以解除劳动合同。在我国的劳动关系终止的规定中，劳动者要解除劳动合同的，可以提前30天通知用人单位，30天后劳动合同解除，劳动者解除劳动合同是不能申请劳动仲裁的。

律师普法

解除劳动合同劳动仲裁需要交解除劳动关系通知书吗
不需要仲裁才能生效。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020.12.19 459
劳动仲裁，通知解除劳动合同，可不可以快点生效
通知劳动合同解除这种情况的话，是属于立即生效的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020.03.16 159
可以通过劳动合同来解除劳动关系吗
已签订劳动合同解除劳动关系还能维权。解除劳动合同之后，如果劳动者与用人单位存在劳动者纠纷，依旧是可以维权的，比如解除劳动合同之后，用人单位没有依法支付工资的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2020.07.15 96

专业问答

劳动合同解除是否可以通过仲裁判决
解除劳动合同发生的争议属于劳动争议，可以通过劳动仲裁维权。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位

2023-12-06 15,340
劳务合同纠纷案可以通过劳动仲裁吗
劳务合同不能申请劳动仲裁，劳动仲裁的受理范围是： (一)因确认劳动关系发生的争议。 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。 (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。 (四)因工作时

2022-11-19 15,340
劳务关系可以通过劳动仲裁解决吗？
劳务关系不能申请劳动仲裁，劳动关系才可以。因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，以及因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，和因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者

2023-08-26 15,340
员工是否可以通过仲裁跟公司解除劳动合同
1、劳动者解除劳动合同的，不需要申请仲裁解除。 2、因解除和终止劳动合同发生的争议属于劳动争议，如果当事人不愿调解、调解不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、《中华人民共和国劳动合同法》

2022-07-23 15,340

法律短视频

01:11
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根

1,762 2022.04.17
01:01
劳动仲裁可以撤诉吗
劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解，并且已经达成了和解协议，那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的，那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的，仲裁委员会从

2,824 2022.05.11
00:51
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

3,738 2022.05.11

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