什么条件可以提出劳动诉讼呢？

可以诉讼离婚的条件： (一)重婚或有配偶者与他人同居的； (二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的； (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的； (四)因感情不和分居满二年的； (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。

可以起诉离婚的情形如下： 1、重婚或有配偶者与他人同居的； 2、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的； 3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；等等。

符合下列条件就能够单方起诉离婚： 1、起诉离婚的必须是婚姻关系的一方当事人； 2、当事人双方办理了结婚登记手续； 3、男方起诉的，女方不是在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内；但是女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求

1、当事人双方领有结婚证。 2、起诉离婚的提起，必须是婚姻关系的一方当事人，其他任何第三人均不得以起诉当事人的身份提出起诉。比如当事人双方的子女或者父母不得以自己的名义对夫或妻提起离婚起诉。 3、提起起诉离婚的一方，必须具有完全的民事行为能

对于起诉离婚条件的相关规定：1、重婚或有配偶者与他人同居的；2、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；4、因感情不和分居满二年的；5、其他导致夫妻感情破裂的情形；6、一方被宣告失踪，另一方提出离婚起诉的，应准

要进行起诉离婚的话，那么必须是婚姻关系的一方当事人。只要主体适格，那么就可以依法提起离婚诉讼，具体而言，除了有效婚姻关系中的当事人，其他任何第三人均不得以起诉当事人的身份提出起诉，而法院在进行判决的时候，认定的标准是夫妻双方感情确已破裂，调

满足这些条件的，夫妻双方可以申请离婚起诉：1、该离婚案件的原告必须要是和本案件有直接利害关系的公民、法人和其他组织；2、该离婚案件有明确的被告；3、有具体的诉讼请求和事实、理由；4、该离婚案件是否属于人民法院受理民事诉讼的范围之内，是否在受

双方有结婚证；必须是婚姻关系的一方当事人提起；提起起诉离婚的一方，必须具有完全的民事行为能力。但是，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。

女方可以起诉离婚的条件有： 1、有证据证明重婚或配偶与别人同居的； 2、家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员的； 3、各种赌博、吸毒等不良恶习屡教不改； 4、确实因感情不和，而分居满两年的； 5、导致夫妻关系破裂的其余情况； 6、一方被宣告失踪的。

劳动仲裁可以由用人单位提出，用人单位作为劳动争议的一方主体，有权就劳动争议向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，但应符合法律规定。 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)

员工被降薪之日起就可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的时效一般为一年，劳动者应当在规定的时间内提出劳动仲裁申请，若超过时间的，劳动争议仲裁委员会会不予受理该申请。 降薪属于劳动争议，仲裁委员会受理案件后一般会在四十五天内做出

工伤后劳动者可以主动解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；除过失性辞退情形外，用人单位主动解除劳动合同属于违法解除，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

员工被降薪一年内都可以提出劳动仲裁。劳动仲裁的时效是一年。 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人