合同存在纠纷的解除程序

合同纠纷，是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。 合同纠纷起诉流程如下： 1、向法院提起民事诉讼，提交起诉状和证据财产。 2、由法院决定是否受理。 3、法院决定受理的，再开庭审理。 4、进行法庭调查和辩

发生了合同纠纷，当事人有权向法院起诉，通过诉讼解决争议。在这里，我简要介绍下民事诉讼的流程。当事人提起民事诉讼，应该向有管辖权的法院提交诉状，明确起诉的被告，被告的姓名、住址等信息，提出明确的诉讼请求，事实和理由。法院审查通过后立案，通知原

首先，合同解除分为双方协议解除、单方行使解除权解除、法院裁决解除三种类型。其中，双方协议解除的程序包括：双方当事人对解除合同达成合意，有明确的意思表示，合同即可解除；单方行使解除权时，有解除权一方可以直接解除合同，不需要通知对方；最后，法院

用人单位解除劳动合同的流程是： 1、无过失辞退：用人单位提前30天以书面的形式通知劳动法者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 2、经济性裁员：用人单位提前30天通知工会或者全体职工。 3、严重违反用人单位的规章制度的。

合同解除权行使的条件有协商一致解除；因不可抗力致使不能实现合同目的而解除；因一方在履行期满前明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务而解除等法定的条件。

单方解除合同的法律效力是合同解除后尚未履行的义务，终止履行；已经履行的，当事人可以视情况请求恢复原状或者采取其他补救措施，并可以请求赔偿损失。

单方合同如果是工会解散的程序为，应提供会员大会的决议书副本；如果属于企业破产的，应提供人民法院宣告企业破产的裁定书副本；如果因不可抗力的现象需要变更或解除集体合同，应提供有关部门的证明等。

公司单方解除劳动合同的流程是： 1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。 2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会。 3、在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动

主张解除的，应当通知对方。自通知到达时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，自通知载明的期限届满时解除。对方对解除有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。

1、首先要准备起诉状，各项证据材料，包括合同及证明对方违约事实的证据。 2、各项材料准备好以后，到管辖地法院立案厅立案就行了。 3、立案后法院程序如下：立案-庭前调解-庭审(开庭、法庭调查、质证、辩论、最后陈述、休庭)-领取判决-申请执行。

工程合同纠纷诉讼流程：法律规定，因建筑工程合同引起的纠纷，受害人可根据《民事诉讼法》的规定，向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，提起诉讼时，应当提交起诉状和相关的证据材料。

合同解除的合法程序： 一、协议解除程序。协议解除的程序，是指当事人双方经过协商同意，将合同解除的程序。 二、行使解除权的程序。行使解除权的程序必须以当事人享有解除权为前提。 所谓解除权，是指合同当事人可以将合同解除的权利。它的行使，发生合同

建设工程存在质量问题，发包人可以要求施工人限期整改，整改造成逾期交付的施工人应当承担违约责任；质量不符合合同约定标准、不能修复或经修复仍不能达到约定质量标准的，发包人可以减少工程价款的支付。双方可就此问题进行协商，协商不成的可以提起诉讼。