合同到期单位不续签还在上班怎么办？-怎么处理问题在线咨询-法师兄

行动指南

合同到期单位没有进行续签，但是如果员工还在继续上班，并且在一个月以内还没有签订劳动合同的话，那么用人单位需要向劳动者进行双倍薪资的赔偿，如果这时用人单位选择终止劳动合同，也是需要作出经济补偿的。

律师普法

用工合同到期了单位没有续签但还在上班合法吗
劳动合同到期后，用人单位继续用工，但没有及时与劳动者续签劳动合同的，是不合法的，用人单位会承担不利的法律后果。

2020.03.25 334
合同到期单位没有续签，员工继续上班
合同到期后虽然单位没有续签，但是你在单位的默许下继续工作的，视为双方按照原合同继续履行，你相当于还是有合同的，所以不适用双倍工资赔偿的规定。单位不提出续签的，应当给你两个月的经济补偿金，可以去申请仲裁。

2020.10.02 379
在国企上班合同到期了续签合同不合法怎么办?
劳动合同到期的，用人单位不续签的，可以要求用人单位支付经济补偿金。拒不支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但在未下达书面文件前（如终止劳动合同通知书，不予续签通知书），劳动者应当不予理会，继续上班。

2020.11.27 221

专业问答

在煤矿上班3年合同到期不续签怎么办
在煤矿上班3年，劳动合同已到期，公司单方面不续签劳动合同的，应该向劳动者支付3个月工资的经济补偿金。根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同期满后，用人单位不续签劳动合同的，应该按照第四十七条的规定，向

2022-03-22 15,340
在上班期间用人单位不签劳动合同怎么办？
用人单位不签劳动合同员工可以申请劳动仲裁，要求二倍工资补偿。

2023-02-23 15,340
合同到期还不续签吗合同到期可以上班么
可以，劳动合同到期，一直未续签，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付劳动合同到期后的双倍工资。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期

2022-06-28 15,340
劳动合同到期后未续签怎么办，劳动合同到期后单位不续签合同怎么办
劳动合同期满后未续签怎么办要根据当时的情况来判断。1、在你未授权情况下，工会无权为你代签合同，此合同无效。 2、未签劳动合同情况有事实劳动关系，根据《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一

2022-04-08 15,340

法律短视频

00:56
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
合同过期了没续签，但是还在上班的，应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的，用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同，也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的，劳动关系继续存在，选择不续签劳动合同的，劳动关系应当立即终止，但是，劳动者继续

5,492 2022.05.11
01:09
用人单位不续签合同如何赔偿
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程

795 2022.04.17
01:03
二次合同到期不续签怎样赔偿
合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合

2,540 2022.04.17

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