更新时间:2022.10.11
五险一金不能不交。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并且加收滞纳金。
保险合同所涉及的个人资产主要包括保险费、保单红利、退保现金价值、养老金、保险赔款等项目。然而,这些保险合同相关个人财产是否归入婚后共有财产,还需要视具体情况而定。一般情况下,除非保险合同或者夫妻双方有特别约定,绝大多数情况下,保险费、保单收
未解除劳动合同的,单位应为劳动者缴纳社保。不过缴纳基数可能和在职时不同。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
五险一金的一金是必须买的。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳五险一金是用人单位的义务,如果单位不缴纳的,员工可以投诉。
交通事故精神损失费保险公司赔,但必须要有存在精神损失的情况,并不是只有发生事故就要赔精神损失费。所以如果提出精神损失费的要求被法院支持了,那么保险公司就要赔。
死亡赔偿金不属于遗产。遗产是被继承人死亡时的个人合法财产,而死亡赔偿金是指被侵权人因侵权人的侵权行为而死亡,侵权人应当支付给被侵权人近亲属的金钱赔偿,其意义在于维持近亲属与被侵权人死亡前大致相当的物质生活水平。但死亡赔偿的分配可参照继承的规
遗产的分配问题:继承开始后,首先要看被继承人有没有遗嘱或遗赠抚养协议,有的话按照遗嘱或协议处理财产,没有的话按照法定继承分配遗产。第一顺位法定继承人是被继承人的配偶、子女、父母;第二顺序继承人是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。同一顺序继承人继承
竞业限制期限,不得超过二年。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
保险告知义务指的是在订立保险合同之时,被保险人或者投保人必须要将保险标的中的重要事项如实告知保险人,并确保保险人能够全面、准确地掌握这些重要事项的义务。
保证金一般不可以执行。根据相关法律规定,被执行人在银行的贷款保证金账户内资金,在构成质押担保的情况下,仅能对其采取控制性措施,不能采取处分性措施。
死亡赔偿金不是被继承人的财产,因此不是遗产。因为死亡赔偿金是指应当且仅由死者的近亲属享有的受偿权,而遗产是指自然人死亡时遗留的个人合法财产,没有主体限制,即是可以由近亲属,或近亲属以外的其他人享有。