我想问一下伤残赔偿要注意哪些问题？

离婚需要注意以下问题：1、协议离婚是需要经过30天的冷静期，才可以办理离婚登记的；2、办理离婚时，需要注意子女的抚养权，还需要对共同财产作出处理；3、在离婚时，还需要对夫妻共同债务作出处理；4、有法定情形的，还可以请求另一方给予补偿；5、离

租房要注意以下事项： 1、出租人必须可以合法处分标的房屋，承租人必须具有支付租金的能力； 2、合同应当由双方协商一致后订立； 3、协议内容不得违反法律规定； 4、其他注意事项。

讨债的时候要注意的问题： （一）合理催收，不使用暴力手段，不进行非法拘禁、恐吓辱骂、寻衅滋事等可能违法犯罪的手段。 （二）注意时效性，民间借贷诉讼的时效性是三年 （三）注意保留证据，如借条欠条、录音录像、聊天记录等可以用于证明借款合同存在的

结婚需要注意如下问题： 一、结婚登记条件： 1、男女双方必须自愿结婚； 2、结婚年龄：男年满22周岁，女年满20周岁； 3、双方均无配偶； 4、双方没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系。 二、结婚登记提交的证件： 1、本人常住户口簿、居民身份

辞职需要注意的问题： 1、需要提前30日写书面辞职报告，按照单位的规章制度逐级进行审批； 2、单位同意离职后，办理交接手续； 3、要求单位结算未支付的工资； 4、单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。

工伤认定应注意的问题： （1）如果提起工伤赔偿诉讼请求的当事人没有劳动行政部门出具的认定工伤的意见书，法院则不能受理当事人的诉讼请求。 （2）按照国务院颁发的《工伤保险条例》第十七条的规定，负责工伤认定的机构是劳动保障行政部门，其他部门比如

当事人可以向律师进行法律资讯，律师应依照法律细致解答有关法律的询问，并按照约定收取合理费用。

工伤赔偿协议要注意： 1、赔偿项目要明确。协议书中约定的赔偿项目，都须逐一写清，若表达不清楚，可能会导致单位重复赔偿。 2、表达意思要清晰。赔偿不同于补偿，赔偿基于过错补偿不一定基于过错。在单位有过错给对方造成损失的情况下，必须采取赔偿。

当事人在劳务纠纷中受到的伤害一般不能认定为工伤，可以根据接受劳务一方和提供劳务一方各自的过错来各自承担相应的责任，双方可以协商、申请仲裁或者起诉；如果是第三人造成的，则提供劳务一方可要求第三人赔偿或者要求接受劳务一方补偿，在接受劳务一方补偿

借款时要注意下列问题： 1.要与债务人签订借款合同，且合同内容要全面。 2.约定的利息不能超过合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍。 3.要求对方提供担保或要求有一定经济能力的第三人做其保证人，数额较大的借贷还可请公证机关予以公证。 4.

第一次买房时需要注意：买房看五证二书、交通和配套，价格不要太高，选择适合自己的房子，不要被别人左右。购房中的所有材料，户型图，宣传单张，一切付款相关的凭证票据。

离婚损害赔偿案件要注意如下问题： 1、损害赔偿的情形仅包括重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等； 2、只有一方存在上述行为的，另一方才能请求赔偿； 3、赔偿请求应当在离婚时提出； 4、其他应当注意的问题。

交通事故的双方，签订交通事故赔偿协议，需要注意协议中的以下问题： 1、如果支付赔偿金的，应当详细列明该赔偿金包括的项目； 2、通事故赔偿协议必须约定，赔偿方支付了赔偿金后，对方不得因任何原因就本次交通事故造成的损害继续要求赔偿； 3、标明赔