更新时间:2022.09.19
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
挪用资金罪,通常指的是企业、公司或者其他单位的工作人员利用职位的便捷,挪用所在单位资金借贷给他人或者归个人使用,涉及金额较大、超过3个月没还的,或者虽没有超过3个月,但金额较大、进行营利性活动的,或者进行非法活动的行为。 根据《刑法》关于挪
根据最高人民法院、最高人民检察院于2013年发布实施的《关于办理敲诈勒索刑事案件适用法律若干问题的解释》,敲诈他人财物价值达到2000元至5000元以上的,应认定为敲诈公私财物数额较大,即达到了刑事立案的标准。各省、自治区或直辖市的高院、高
工伤赔偿明细表的内容如下: 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用; 2、住院伙食补助费; 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费; 4、安装配置伤残辅助器具所需费用:如假肢、矫形器、假眼; 5、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费:
机动车驾驶人饮酒后驾车的认定标准为:机动车驾驶人血液中酒精含量处于20mg/100ml(包含20mg/100ml)至80mg/100ml(不包含80mg/100ml)的范围里,就已经构成饮酒后驾驶机动车的行为。此时的机动车驾驶人,需要接受相
根据相关规定,醉驾的处罚并不包括行政拘留。但是,醉酒驾驶机动车的行为人可能会被处以刑事拘留。如果行为人被司法机关刑事拘留的话,最高期限不会超过37日。刑事拘留主要针对的是,司法机关在侦查过程中,遇到法定的紧急情况时,对犯罪嫌疑人采取的临时剥
我国《刑法》并没有直接规定非法集资罪。实质上的非法集资罪包含非法吸收公众存款罪和集资诈骗罪两个主要的罪名。非法吸收公众存款罪按照情节严重程度以及数额大小判三年以下、三年以上十年以下有期徒刑不等。集资诈骗罪按照情节严重程度以及数额大小判五年以
离职后用人单位故意拖欠工资的,劳动者可以与用人协商处理,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
公司破产后,企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后,就进入到公司员工工资的清偿程序,具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,除此之外,还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等。 其中,对企业员工的
公司员工离职赔偿标准的规定如下:1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,此时用人单位需要支付经济补偿金;2、如果单位是属于非法解除,非法辞退,那么需要支付赔偿金;3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定
无故开除员工,赔偿标准应当根据经济补偿的标准进行确定。用人单位未按照法律的规定开除员工的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。同时法律明确规定,经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。因
工程质量事故分类标准有4个等级: 1、特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤,或者1亿元以上直接经济损失的事故; 2、重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元
根据我国刑法规定,没有非法融资罪的规定,但有非法吸收公众存款罪。非法吸收公众存款罪,是指非法吸收公众存款或者非法变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的行为。本罪侵犯的客体是国家的金融管理秩序。犯罪对象是公众存款,也即不特定多数人的存款。本罪的主体